HR-Fachperson

• Gemeinsam mit zwei Teamkolleginnen betreust du die Personal- und Lohnadministration des gesamten HR-Life-Cycles vom Eintritt bis zum Austritt, für rund 140 festangestellte Mitarbeitende und ca. 500 Dozierende im Auftragsverhältnis.
• Du erstellst Verträge, Arbeitszeugnisse, Bestätigungen, pflegst Daten in den HR-Systemen, meldest Leistungen bei den Sozialversicherungen an und trägst mit deinem Mitdenken dazu bei, dass das HR-Tagesgeschäft rund läuft.
• Du übernimmst gerne Verantwortung für einzelne HR-Prozesse und Themen, sowie deren Weiterentwicklung und freust dich darüber, in Projekten mitzuarbeiten, Mitarbeitenden Benefits, Employer Branding, Digitalisierung etc.
• Als kompetente Ansprechperson berätst du Führungspersonen und Mitarbeitende bei Anliegen rund um Themen der HR- und Lohnadministration.
• Mit deinem Organisationsgeschick fällt es dir leicht, Termine zu organisieren, koordinieren sowie den Überblick über die vielfältigen Aufgaben in der HR- und Lohnadministration zu behalten.

• Du bringst eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis mit.
• Wir können auf mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem KMU zählen.
• Teamplay ist dir wichtig und du fühlst dich wohl in einer dienstleistungsorientierten und unterstützenden Drehscheibenfunktion.
• Du arbeitest genau, strukturiert, selbständig, vorausschauend und kommunizierst transparent und stilsicher in Deutsch.
• Mit deiner IT-Affinität findest du dich rasch in gängigen HR-Systemen wie Abacus, UKG etc. zurecht und wendest die MS-Office-Palette gekonnt an.

Können wir dich für diese vielfältigen Aufgabe begeistern? Bei uns erwartet dich eine selbständige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem kleinen, engagierten HR-Team, Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Bei dieser Stelle verzichten wir auf ein Motivationsschreiben.