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HR-Verantwortliche/r 60 % (m/w/d) – Othmarsingen | JobRevolt

Über den Job

Disch AG in Othmarsingen (AG) ist ein Lohnhersteller pharmazeutischer Bonbons und Nahrungsergänzungsmittel mit rund 50 Mitarbeitenden. In dieser Funktion bist du die zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Themen des Unternehmens und verantwortest dein Fachgebiet weitgehend selbstständig.

Aufgaben

Verantwortung für das gesamte operative HR von Eintritt bis Austritt
Rekrutierung inklusive Inserate, Bewerberselektion, Interviews und Anstellungen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen
Selbstständige Durchführung und Kontrolle der Lohnverarbeitung in Abacus
Betreuung der Zeitwirtschaft sowie der relevanten HR-Systeme
Verantwortung für Personaladministration, Personaldossiers und Stammdaten
Betreuung von Absenzen sowie Koordination mit Sozial- und Personenversicherungen
Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
Begleitung anspruchsvoller Mitarbeitenden- und Führungssituationen
Unterstützung bei disziplinarischen Massnahmen
Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reglementen, Prozessen und Instrumenten
Aktive Mitarbeit bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
Beratung der Geschäftsleitung in Fragen des Personalmanagements
Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR – pragmatisch und passend zu unserem Unternehmen

Profil

Fundierte Weiterbildung im HR (zB HR-Fachausweis)
Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Funktion in einem KMU ist zwingende Voraussetzung
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
Fundierte Erfahrung in Payroll und Personaladministration, idealerweise in Abacus
Selbstständige, strukturierte und sehr genaue Arbeitsweise
Empathie, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für unterschiedliche Menschen und Situationen
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben
Freude daran, dein HR-Wissen verständlich an Führungskräfte weiterzugeben und sie in ihrer Führungsrolle zu stärken
Eine pragmatische KMU-Mentalität: Du denkst mit, packst selbst an und findest Lösungen, die im Alltag funktionieren

Rahmenbedingungen

60% Pensum, flexibel einteilbar
Ort: Othmarsingen (AG)

Benefits

Essensvergünstigungen im Wert von 2'000 CHF pro Jahr bei regionalen Anbietern
Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten
Überobligatorische BVG Lösung für alle Mitarbeiter (kein Koordinationsabzug, tiefe Eintrittsschwelle, usw)
5 Wochen Ferien

HR-Verantwortliche/r 60 % (m/w/d)

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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