Leiterin / Leiter Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung

Universitäre Psychiatrische Kliniken UPK Basel

Wilhelm Klein-Strasse 27, 4002 Universitäre Psychiatrische Kliniken Basel (UPK)TemporärVeröffentlicht 21.10.2026

Über den Job

Die Universitären Psychiatrischen Kliniken Basel bieten ein anregendes Umfeld, in dem sich Menschen für Menschen engagieren, etwas bewirken und sich selbst weiterentwickeln können. Die Abteilung Human Resources ist für Mitarbeitenden-Gewinnung, kundenorientierte Betreuung, Kursangebote und den Ausbildungsbereich verantwortlich. HR, das im Alltag spürbar entlastet und den Wandel möglich macht.

Aufgaben

Als Mitglied der Geschäftsleitung, direkt dem CEO unterstellt, prägen Sie die strategische Entwicklung der UPK mit – mit eigener Stimme und gemeinsamer Verantwortung
Sie machen den Wandel zu mehr ambulanten und wohnortnahen Angeboten personell möglich: mit vorausschauender Kompetenzplanung, neuen Arbeitsmodellen und echten Perspektiven für Mitarbeitende in veränderten Rollen
Sie prägen eine Führungskultur, in der Menschen gesehen werden und Verantwortung übernehmen und stärken Führungsbeauftragte darin, klar zu führen und Schwierigkeiten früh anzusprechen
Sie positionieren die UPK als Arbeitgeberin, für die sich Fachkräfte bewusst entscheiden und machen HR einfach, digital und nahbar
Sie führen ein erfahrenes HR-Team, sind in den Kliniken präsent und packen auch in schwierigen Personalsituationen mit an. Mit Personalvertretung und Sozialpartnern arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen

Profil

Mehrjährige HR-Führungserfahrung auf Leitungsebene und höhere Ausbildung; Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Plus
Unternehmerisches Denken, Anpacken, erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen; Bedenken ernstnehmen, Vertrauen schaffen, Mitarbeitende für neue Wege gewinnen
Offene und wertschätzende Umgangsweise mit Menschen; Zuhören, Präsenz und Zuverlässigkeit
Sattelfestheit im Schweizer Arbeitsrecht und pragmatisches Handeln; Spielräume nutzen statt sich hinter Regeln zu verstecken
In der Geschäftsleitung eigenständige Stimme: konstruktiver Widerspruch, Alternativen einbringen, gemeinsame Entscheide verbindlich mittragen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Start: per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung
Ort: Basel
Kontakt: CEO und Härtel, HR Business Partner

Benefits

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Homeoffice
Vielfältige Weiterbildung
Sportangebot
Grünes Parkareal
GL-Position mit echter Gestaltungskraft in Phase grundlegender Veränderung der psychiatrischen Versorgung
Kurze Entscheidungswege
Raum für neue Ansätze
Offene Diskussionskultur in Geschäftsleitung

Skills

Personalwerbung und RecruitmentPersonalentwicklungHR-ManagementKursorganisationAusbildungsbereichsverwaltung

Leiterin / Leiter Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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