Auxiliaire de santé polyvalente entre 70% et 80%

• Réalisation de soins de base et d'aide au ménage, dans une approche bienveillante et centrée sur la personne
• Soutien dans les activités de la vie quotidienne pour favoriser l'autonomie et le bien-être
• Transmission des observations pertinentes à l'équipe afin d'assurer une continuité et une cohérence des soins
• Participation aux colloques interdisciplinaires et aux échanges de pratiques, pour contribuer à l'amélioration de la qualité de la prise en charge
• Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la supervision des référent-e-s de situation

Conditions cadres :

Avantages :

• Attestation 120h auxiliaire santé de la Croix-Rouge, Aide-soignante ou Aide-familiale (adaptation du salaire et du titre en fonction du diplôme)
• Expérience de 2 ans minimum souhaitée ; dans les soins à domicile : un atout
• Grand sens de la relation, communication et négociation
• Proactivité, réactivité et orientation solution
• Polyvalence, flexibilité et adaptabilité
• Dynamique, autonome et appréciant le travail en équipe
• À l'aise avec les outils informatiques
• Permis de conduire et voiture indispensables
• Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou être en cours de démarche
• Taux d'activité : entre 70% et 80%
• Lieu : CMS de la Grande Eau et CMS de Gryonne – Chaussy (région Aigle)
• Entrée en fonction : ou à convenir
• Candidature : dossier complet à adresser comprenant lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail, toute autre pièce utile
• Informations : site web des CMS de l'Est vaudois – ASANTE SANA ; LinkedIn des CMS de l'Est vaudois – ASANTE SANA
• Environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d'une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains
• Prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP : part employeur)
• Stabilité professionnelle et accompagnement encourageant l'évolution de carrière
• 13 salaires par année et équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne
• Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et congé paternité de 15 jours
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l'année