Un.e responsable de maison, 80% - 100%

• En tant que cadre intermédiaire, assurer la responsabilité opérationnelle de deux équipes accompagnant des adultes présentant une déficience intellectuelle, avec parfois des troubles associés
• Assurer le pilotage, la coordination et le suivi de l'équipe éducative
• Veiller à l'organisation et au bon fonctionnement quotidien des unités (gestion des dossiers, planification des horaires et des activités, colloques)
• Assurer la gestion globale des unités en collaboration avec les services transversaux (ressources humaines, budget, infrastructures, sécurité)
• Assurer part d'accompagnement socio-éducatif

Conditions cadre:

Avantages:

• Diplôme d'éducateur/rice ES/HES, en pédagogie spécialisée, ou formation jugée équivalente
• Expérience professionnelle confirmée de plusieurs années dans le domaine de la déficience intellectuelle
• Formation et expérience en gestion d'équipe, ou motivation à entreprendre une telle formation
• Connaissances du PPH et bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques usuels
• Souplesse dans les horaires de travail
• Solides capacités d'organisation, d'adaptation et de décision, sens élevé des responsabilités
• Qualités relationnelles : écoute, empathie, patience, disponibilité, capacité à travailler en équipe
• Casier judiciaire vierge
• Personne capable de prendre des initiatives, de fédérer une équipe et de trouver le juste équilibre entre cadre, autonomie et accompagnement
• Capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires
• Pensum : 80% - 100%
• Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir
• Lieu : Chemin de la Branche 32, 1073 Mollie-Margot
• Contact : Florence Ravussin, Directrice du domaine résidentiel adultes
• Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) à envoyer par internet avant le 30 novembre 2026
• Association La Branche
• Fonction à forte responsabilité avec grande autonomie dans le cadre institutionnel défini
• Possibilité de contribuer activement à des projets institutionnels transversaux
• Conditions de la convention collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois
• Avantages sociaux : parking gratuit, cafétéria et magasin bio, site naturel de près de 30 hectares
• Accès à une offre de formations continues et de développement personnel importante