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Teamleiter/in Gebäudebewirtschaftung 100% – Gemeinde Pratteln | JobRevolt

Über den Job

Die Gemeinde Pratteln entwickelt sich zu einem regionalen Zentrum mit nachhaltigen, lebendigen Quartieren, guter ÖV-Anbindung und einer starken lokalen Wirtschaft. Der Bereich Gebäudeunterhalt sorgt dafür, dass rund 40 Schul-, Verwaltungs-, Sport- und Infrastrukturgebäude der Gemeinde Pratteln täglich in bestem Zustand sind. Ein engagiertes Team aus Haus- und Betriebswarten sowie Reinigungsmitarbeitenden stellt den reibungslosen Betrieb sicher und pflegt ein vielseitiges, anspruchsvolles Immobilienportfolio.

Aufgaben

Fachliche und personelle Führung der Haus- und Betriebswarte (8–10 Personen) sowie indirekte Führung des Teams der Raumpflege mit rund 25 Mitarbeitenden
Optimierung und Koordination mit der zentralen Beschaffung von Einkäufen von Verbrauchsmaterialien, Geräten und Maschinen unter wirtschaftlichen und nachhaltigen Aspekten
Unterstützung und Planung mit den verantwortlichen Stellen der Punkte der Betriebs- und Arbeitssicherheit für den Bereich des Gebäudeunterhaltes und den Werterhalt der Betriebseinrichtungen

Profil

Grundbildung im Facility Management, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
Führungserfahrung und Übernahme von Verantwortung mit Weitblick
Offener und flexibler Umgang mit Veränderungen
Adressatengerechte Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Start: per sofort
Ort: Pratteln
Kontakt: Michael Linder (Abteilungsleiter), Linette Dalcher (Sachbearbeiterin Personal)
Online Bewerbung

Benefits

Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Wohlwollende Unterstützung bei Weiterbildungen
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit
Schutz und Förderung der Gesundheit sowie Sicherheit am Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeiten zur Unterstützung individueller Lebensmodelle
Interessante Optionen für vorzeitige oder Teilpensionierung
Kompensation von Mehrzeit mit Arbeitszeiterfassung
Mobiles Arbeiten teilweise möglich (Homeoffice oder anderer Ort)
Mindestens fünf Wochen Ferien
Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln
Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen
Faire und transparente Löhne mit nachvollziehbarem Lohnsystem
Positive Lohnentwicklung bei guter Leistung und engagierter Arbeit
Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Langfristige und nachhaltige Personalplanung

Teamleiter/in Gebäudebewirtschaftung 100%

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

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