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Raumpfleger/-in, 25% – Kanton Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Hochbauamt vertritt den Kanton Solothurn als Grundeigentümer in sämtlichen Immobiliengeschäften und übernimmt die Bauherrenfunktion für kantonale Bauvorhaben. Die Abteilungen Planen, Bauen und Bewirtschaften sind verantwortlich für Planung, Realisierung von Neubauten, Umbauten und Sanierungen, Gebäudeunterhalt sowie den gesamten Gebäudebetrieb. Für die Abteilung Bewirtschaften wird am Standort Dornach eine/-n Raumpfleger/-in, 25%, gesucht.

Aufgaben

Sauberkeit, Hygiene und Ordnung in Verwaltungsgebäuden des Kantons Solothurn im Raum Dornach sicherstellen und damit einen wichtigen Beitrag zum täglichen Betrieb leisten
Arbeit überwiegend am Abend, meist ab etwa 16:30 Uhr
Zusätzlich fünf ganztägige Einsätze an Samstagen pro Jahr für Grundreinigungen
Büro-, Flur- und Sanitärreinigung sowie Auffüllen von Verbrauchsmaterialien, womit massgeblich zur Werterhaltung der zugeteilten Räumlichkeiten, Mobiliar und Geräte beigetragen wird
Abfälle nach umweltgerechten Vorgaben und Weisungen entsorgen sowie Mithilfe bei der Altpapier- und Aktenentsorgung
Sorgfältiger Umgang mit den zur Verfügung gestellten Reinigungsgeräten und deren Instandhaltung
Bei Bedarf Sonder- sowie Grundreinigungen, bei einem Umzug, und Übernahme von Einsätzen infolge Krankheitsabwesenheiten oder Ferien

Profil

Erfahrung in der Reinigung, idealerweise Kenntnisse in der Gebäudereinigung
Loyale Persönlichkeit, die sorgfältig arbeitet und Verantwortung übernimmt sowie mit wenig Beaufsichtigung hohe Qualitätsstandards erfüllt
Gute Deutschkenntnisse, verstehen und sprechen in mind. Niveau B1
Zuverlässigkeit, Diskretion und körperliche Belastbarkeit
Freundliche und gepflegte Erscheinung sowie Sinn für Hygiene und Ordnung

Rahmenbedingungen

Pensum: 25%
Standort: Dornach
Start: per oder nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: überwiegend abends ab ca. 16:30 Uhr, zusätzlich 5 ganztägige Samstagseinsätze pro Jahr
Arbeitgeber: Kanton Solothurn, Hochbauamt, Abteilung Bewirtschaften
Kontakt bei Fragen: Hans-Peter Ganster, Hauswart
Diese Stelle wird ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzt. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Benefits

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Raumpfleger/-in, 25%

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