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Personalberater/in RAV – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Im Kanton Zürich führt das Amt für Arbeit 14 Regionale Arbeitsvermittlungszentren (RAV), die ein umfassendes Dienstleistungsangebot für Stellensuchende und Arbeitgebende anbieten. Das RAV unterstützt Unternehmen bei der Suche nach passenden Mitarbeitenden und arbeitet am Puls des Arbeitsmarkts.

Aufgaben

Effiziente und zielgerichtete Wiedereingliederung von stellensuchenden Personen in den Arbeitsmarkt, inklusive systematischer Erfolgsmessung
Durchführung von Standortbestimmungen, Entwicklung von Integrationsstrategien sowie Nachverfolgung der Zielerreichung
Führen von Beratungsgesprächen mit Personen mit unterschiedlichen beruflichen und sozialen Hintergründen, inkl. Umgang mit anspruchsvollen Situationen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (AVIG) und Wahrnehmung der Kontrollfunktion
Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu RAV-Partnerinstitutionen (Stellenmeldezentrum, Arbeitslosenkassen, Berufsberatung, Sozialhilfe etc.)
Aktive Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Raum Zürich zur Förderung nachhaltiger Vermittlungen
Präzise administrative Fallführung (ca. 50 % der Tätigkeit)

Profil

Abgeschlossene Berufsbildung mit EFZ und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einem beratungsintensiven Umfeld (z.B. HR, Recruiting, Personalberatung, Kundenbetreuung, Vertrieb mit klarer Beratungskompetenz, Arbeitsmarktintegration, Coaching oder Case Management)
Nachweisbare Erfahrung in anspruchsvollen Beratungssituationen und strukturiertes Begleiten von Menschen durch Veränderungsprozesse
Freude an einer Tätigkeit, die Beratung und Administration gleichermassen umfasst (ca. 50 % administrative Fallführung)
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarkts
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse
Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, viele Prozesse gleichzeitig zu steuern und klar zu kommunizieren

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 - 100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: verschiedene RAV des Kantons Zürich
Bewerbung: Freuen Sie sich auf ein persönliches Kennenlernen – senden Sie Ihre Bewerbung an das Amt für Arbeit

Benefits

Sorgfältige und fundierte Einführung im Rahmen der internen Erstausbildung zur/zum Personalberater/in RAV
Unterstützung bei der Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis (sowohl finanziell als auch zeitlich)
Anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht
Beitrag an die Verpflegungskosten (Lunch-Check)

Personalberater/in RAV

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