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Teamleiter:in Werkzeugbau Unterhalt – Zug | JobRevolt

Über den Job

Bei V-ZUG Manufacturing entsteht in der Manufacturing-Abteilung jeden Tag Spitzenleistung, wo modernste Technologie auf handwerkliche Präzision trifft. Es entstehen Blechteile mit höchster Genauigkeit auf Anlagen von beeindruckender Komplexität, wobei der Werkzeugbau das Rückgrat dieser Produktion bildet.

Aufgaben

Führung des fünfköpfigen Teams mit Klarheit, Verlässlichkeit und Präsenz: Prioritäten setzen, Orientierung geben und Voraussetzungen schaffen, dass Wartungen, Reparaturen und präventive Instandhaltung konsequent und terminsicher umgesetzt werden – auch bei kurzfristigen Störungen mit rascher Neuplanung
Abweichungen frühzeitig erkennen, passende Massnahmen einleiten und Übersicht behalten – nah am Team, nah an den Zahlen, nah an der Realität des Shopfloors
Planung von Unterhaltsaufträgen, Steuerung der Kapazitäten mit Weitsicht und gesundem Menschenverstand sowie Sicherstellung, dass alle Werkzeuge jederzeit einsatzbereit sind
Eigene Ideen einbringen, Veränderungen aktiv begleiten und enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Werkzeugbau – als verlässliche Schnittstelle zwischen operativem Alltag und strategischer Weiterentwicklung
Dank frühzeitig geplanter Nachfolgeregelung für die Pensionierung des heutigen Stelleninhabers im Herbst 2027 ist ausreichend Zeit für eine umfassende Einarbeitung und einen nachhaltigen Wissenstransfer gewährleistet

Profil

Grundausbildung als Werkzeugmacher:in, Polymechaniker:in oder in einem verwandten Bereich sowie Weiterbildung zur Prozessfachfrau / zum Prozessfachmann oder Vergleichbares
Motivation, Verantwortung zu übernehmen und ein Team aktiv weiterzuentwickeln
Führung mit Klarheit und Empathie: direkte Kommunikation, strukturiertes Arbeiten und lösungsorientiertes Handeln – auch wenn es im Unterhalt nicht nach Plan läuft
Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen ist selbstverständlich; SAP-Erfahrung ist ein Plus, in das gerne eingeführt wird
Freude daran, Standards zu stärken, Wissen im Team zugänglich zu machen und gemeinsam Ziele zu erreichen – mit dem Anspruch, Dinge wirklich voranzubringen

Rahmenbedingungen

Pensum: 100 %
Ort: Zug
Kontakt: Geissmann, Talent Acquisition Partner (Direktwahl)
Dossiers von Personalvermittlungen können für diese Vakanz nicht berücksichtigt werden. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, wird kein Vermittlungshonorar gezahlt
Alles klar? Dann bewirb dich jetzt!

Benefits

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Geeignete Infrastruktur
Zahlreiche Angebote und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden

Teamleiter:in Werkzeugbau Unterhalt

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Benefits

Skills

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