Social Media Manager:in Beauty & Lifestyle

Konzeption, Planung und Umsetzung von Social-Media-Massnahmen im Bereich Beauty & Lifestyle für Plattformen wie Instagram, TikTok, Pinterest und YouTube Mitentwicklung und Weiterentwicklung der kanalübergreifenden Content-Strategie sowie von Content-Pillars und innovativen Formatkonzepten Eigenständige Erstellung von Text-, Bild-, Grafik- und Videocontent – von der Idee über Produktion und Postproduktion bis zur Veröffentlichung Verantwortung für den gesamten Content-Lifecycle: Redaktionsplanung, Content-Produktion, Publikation und Optimierung Beobachtung aktueller Social-Media-Trends, Markt- und Zielgruppenentwicklungen sowie deren kreative und strategische Umsetzung Analyse relevanter Performance-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen für Inhalte und Kampagnen Enge Zusammenarbeit mit internen Marketing-Teams, Influencer, Creator, Agenturen und weiteren externen Partnern Leitung und Koordination eigener Projekte und Kampagnen im Beauty- & Lifestyle-Bereich Aktive Mitgestaltung einer inspirierenden und modernen Markenpräsenz auf allen relevanten Social-Media-Kanälen

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Medien, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management oder in der Content Creation Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von kanal- und zielgruppenspezifischen Content-Strategien Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud, insbesondere Premiere Pro, Photoshop, After Effects und InDesign Erfahrung in der Videoproduktion, Content-Erstellung und Postproduktion für Social Media Plattformen Sicherer Umgang mit Social Media Analytics Tools (z. B. Meta Business Suite, TikTok Analytics oder vergleichbare Tools) Verständnis für Performance-Kennzahlen wie Reach, Engagement und Retention Rate sowie deren Nutzung zur Optimierung von Content Erfahrung im Umgang mit Influencer, Creator und Community Management von Vorteil Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; ösisch- oder Englischkenntnisse sind ein Plus Du begeisterst dich für Beauty, Lifestyle und Social Media und überzeugst mit Kreativität, Trendgespür, strategischem Denken sowie einer selbstständigen und kommunikativen Arbeitsweise Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. E-Mail schreiben

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.