Un-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes - CDI

• Analyser et instruire les dossiers des bénéficiaires afin d'évaluer les droits aux prestations dans le respect du cadre légal et du principe de subsidiarité
• Examiner les pièces financières (relevés bancaires, attestations d'assurances sociales, documents fiscaux, contrats, etc.)
• Identifier et traiter les situations particulières ou sensibles
• Rédiger des décisions administratives motivées, des correspondances et des synthèses d'analyse
• Mener des entretiens avec les bénéficiaires dans le cadre du traitement de dossiers complexes
• Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes (assurances sociales, administrations, communes, etc.)
• Contribuer au suivi statistique et aux outils de pilotage du pôle
• Participer à la sécurisation des décisions institutionnelles et au traitement de situations sensibles, notamment en matière de contrôle de ressources et de soupçons d'abus

• CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent, une formation complémentaire en assurances sociales ou en droit administratif constitue un atout
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans l'analyse de dossiers administratifs, idéalement en lien avec l'aide sociale, les assurances sociales ou un domaine similaire
• Très bonnes connaissances des assurances sociales et compréhension des mécanismes de subsidiarité
• Capacité à analyser des situations complexes et à exercer un esprit critique
• Aisance rédactionnelle et capacité à motiver des décisions de manière structurée
• Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques usuels

Avantages:

• Taux d'activité : 80%
• Type de contrat : CDI
• Classe salariale : 4 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)
• Lieu : Lausanne
• Entrée en fonction : de suite ou à convenir
• Processus de recrutement en 3 étapes : un entretien avec la responsable de pôle et la chargée de recrutement ; une mise en situation permettant d'évaluer les compétences analytiques et rédactionnelles ; une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail
• À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire (documents vierges requis)
• Toutes les candidatures sont traitées directement par l'équipe Recrutement. Pas de collaboration avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste
• Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire
• Un environnement de travail engagé
• Une politique de télétravail
• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
• De très bonnes prestations sociales
• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant