HR-Generalist:in 80%-90%

Was bringen Sie mit?

Was bieten wir Ihnen?

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Format) bis zum 4. November 2026 per E-Mail an at mit Betreff «HR-Generalist:in». Wir freuen uns auf Sie!

Dornacherstrasse 192 4053 Basel

•

• Unterstützung und Beratung der Linie bei der Personalplanung, Gewinnung, Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung
• Ansprechperson für alle HR-Belange sowohl für Mitarbeitende wie auch für Vorgesetzte
• Beratung und Unterstützung bei Krankheit, Unfall und Pensionierung
• Verantwortung für die administrative Abwicklung der Ein- und Austrittsprozesse inkl. der Bewirtschaftung der Personaldossiers
• Überarbeitung von Reglementen und Anstellungsbedingungen
• Durchführung von Masterprofilanalysen bei Rekrutierungen, Standortbestimmungen etc.
• Unterstützung und Beratung der Vorgesetzten bei der Lohnfestlegung und bei der Personalauswahl
• Unterstützung der Leiterin Bereich Personal und Stellvertretung bei Abwesenheit
• Übernahme von eigenen Projekten sowie Mitarbeit in Projekten und Fachverantwortung für gewisse HR-Themen wie beispielsweise das Gesundheitsmanagement
• Eine Ausbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann und mehrere Jahre in einer HR-Beratungs- und Betreuungsfunktion
• Erfahrung in der HR-Administration, in der selbständigen Zeugniserstellung sowie in allen HR-Prozessen
• Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und was es in gewissen Situationen braucht sowie eine hohe Empathie und Sozialkompetenz
• Eine Begabung dafür, in anspruchsvollen Momenten die richtigen Worte zu finden und einen liebevollen, humorvollen Blick auf andere Menschen
• Einen gelassenen, pragmatischen, unaufgeregten Umgang mit Herausforderungen und eine zuversichtliche, optimistische Grundhaltung
• Mut und Neugier, eine ausgeprägte Bereitschaft zur Selbstreflektion und Freude daran, andere Menschen zu unterstützen und zu begleiten
• Stilsichere Deutschkenntnisse (Muttersprache) und ausgesprochen gute Französischkenntnisse, Bilingue zu sein ist von Vorteil
• Affinität für IT und Digitalisierung, Erfahrung und Interesse am sinnvollen und nachhaltigen Einsatz von KI im HR
• Selbständigkeit, Eigenverantwortung, Gestaltungsfreude, Integrität und Konfliktfähigkeit
• Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Aufgabe in einer der grössten Naturschutzorganisationen der Schweiz
• Eine spannende HR-Aufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem kleinen, erfahrenen, engagierten und sich gegenseitig unterstützenden HR-Team
• Flexible Teilzeitarbeit und Möglichkeit zum Homeoffice
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Einen modernen, bahnhofsnahen Arbeitsplatz in Basel
• Pro Natura - Schweizerischer Bund für Naturschutz