Responsable d'équipe 80%

• Assurer la gestion d'une équipe d'une trentaine de personnes
• Contribuer au recrutement et au développement des collaboratrices et collaborateurs
• Contribuer au bon fonctionnement du service
• Superviser le flux et la planification des interventions du personnel auprès des clients
• Collaborer étroitement avec la responsable de centre

Conditions cadres :

Avantages :

• Expérience de plusieurs années en réadaptation
• Connaissance et intérêt pour la gestion du flux
• S'inscrire dans une dynamique d'évolution de l'organisation
• Formation de base en soins infirmiers ou ergothérapie et expérience dans divers domaines de soins
• Formation en management ou volonté de se former
• Expérience en management, encadrement et supervision d'équipe
• Expérience dans les soins à domicile, un atout
• Esprit d'initiative, facilité de communication
• Capacités d'analyse et d'adaptation à un environnement en évolution
• Rigueur et sensibilité scientifique
• Maîtrise des outils informatiques usuels
• Aptitude à travailler en interdisciplinarité
• Attitude positive, ouverture d'esprit
• Taux d'activité : 80%
• Lieu : CMS READOM, Le Mont-sur-Lausanne
• Entrée en fonction : 1er septembre 2026
• Délai de postulation : 14 juillet 2026
• Renseignements et cahier des charges : Madame Laurence Vignaux
• Dossier requis : lettre de motivation, CV, copies de tous les diplômes et tous les certificats de travail
• Un extrait du casier judiciaire sera demandé ultérieurement
• Un poste de travail alliant autonomie et travail en équipe pluridisciplinaire, au service d'un programme d'intérêt public
• Une activité variée, riche en contacts, faisant appel à des qualités managériales et humaines
• Un environnement de travail agréable et stimulant, dans un domaine en plein essor
• Une formation continue encourageant le développement de compétences
• Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
• Une politique équitable homme-femme (FAIR-ON PAY)