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Senior Projektleiter Wärmenetze (m/w/d) – Küssnacht am Rigi | JobRevolt

Über den Job

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. In der EBL Energie Rigi warten wir nicht auf die Zukunft, sondern gestalten sie, um sie für neue, intelligente Energielösungen zu nutzen. Für die Erweiterung der Wärmenetze suchen wir eine unternehmerisch denkende, entscheidungsfreudige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem gesunden Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

Initialisierung und Projektmanagement von Wärmenetzprojekten
Abschätzung der Realisierbarkeit anhand der Priorisierung und Ressourcen
Überprüfung von Offerten und Preisverhandlungen
Interaktion mit sämtlichen Projekt-Stakeholdern wie Lieferanten, Kunden, Eigentümern etc.
Koordination und Führung von externen Planern/Unternehmungen in der Umsetzung von Projekten (Bauherrenvertretung)
Vertragsmanagement mit Unternehmen/Planer und Lieferanten bei der Umsetzung von Projekten

Profil

Ausbildung zum Ingenieur im Maschinenbau, HLK oder vergleichbar
Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung von grossen Investitionsprojekten (Niveau Projektmanagement Stufe C)
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Fundierte IT-Anwenderkenntnisse
Führerausweis (Kat. B)
Erfahrung im Tiefbau ist ein Vorteil

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Anstellung: Unbefristet
Ort: Region Küssnacht oder nach Vereinbarung
Kontakt: Für Fragen zur Stelle steht unser HR Business Partner Dirk Feldkamp telefonisch gerne zur Verfügung

Benefits

13. Monatslohn brutto für netto
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL
Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
Bei Unfall 1.-Klasse versichert
100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
Vorfeier- und Brückentage
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
Teilzeitarbeit
Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
20 Tage Vaterschaftsurlaub
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
Berufseinstieg mit Trainee-Programm
Brückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF plus zusätzlich CHF pro Kind)
PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

Senior Projektleiter Wärmenetze (m/w/d)

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