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HR Business Partner / HR Generalist/in / Fest – Winterthur | JobRevolt

Über den Job

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten Industrie- und Handelsunternehmen mit Sitz in Winterthur, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n versierte/n HR Business Partner / HR Generalist/in. In dieser vielseitigen, neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie die HR-Bereichsbetreuung (HRBP) Ihrer Business Units an diversen Standorten in der Deutschschweiz (ca. 150 Mitarbeitende).

Aufgaben

HR-Bereichsbetreuung (HRBP) der Business Units an diversen Standorten in der Deutschschweiz (ca. 150 Mitarbeitende)
Tätigkeit in vielseitigen HR Themenfeldern (Beratung, Betreuung, Personalplanung, Rekrutierung, Personalentwicklung, HR Controlling etc.)
Kompetente Ansprechperson für Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle
Aktiv in den Bereichen HR Projekte sowie Change-Management
Koordinationsaufgaben betreffend Case Management
Stv. der Leitung Personal
Unterstützung durch HR Service- und Payroll-Sachbearbeiterinnen

Profil

Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder Studium mit Vertiefung HR
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR Funktion (z.B. HR Manager, HRBP), auch in KMU, idealerweise in ähnlichen Branchen (z.B. Logistik-/Industrie- oder Handelsumfeld)
Praxis in allen Facetten des HR Lifecycles als vielseitige/r HR Generalist/in (u.a. Recruiting, Betreuung, Projektarbeit)
Stilsichere Kommunikation in Deutsch, gute Verständigung in Englisch
Weitere Sprachkenntnisse (ösisch) von Vorteil
Versiert im Umgang mit MS Office Anwendungen
Gute HRIS Kenntnisse (idealerweise Abacus)
Sympathischer, pro aktiver Teamplayer, der/die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt sowie eine gute Portion Humor behält
Position auch für jüngere HR Spezialisten mit einigen Jahren relevanter Berufspraxis geeignet, die sich als HRBP weiterentwickeln möchten

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Anstellungsart: Fest
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Winterthur (nahe Bahnhofslage)
Direkte Berichterstattung an die Leitung Personal
Bewerbung: vollständige Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herrn Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, per E-Mail

Benefits

Parkplätze vorhanden
Teilweise Homeoffice möglich
Möglichkeit, die HR Prozesse des Unternehmens aktiv mitzugestalten
Unkompliziertes Team
Vielseitiges Arbeitsumfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen

HR Business Partner / HR Generalist/in / Fest

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Skills

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