Bereichsverantwortung für Business Units (Produktion, Industrie, Forschung) an diversen Standorten im Raum Zürich sowie der Zentral-Schweiz (ca. 150 Mitarbeitende)
Beratung, Betreuung, Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung
Kompetente Ansprechperson für Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle
HR Projekte und Change-Management
Koordinationsaufgaben betreffend BGM
Aktive Mitgestaltung der HR Landscape des Unternehmens
Direkte Berichtstelle an Head HR

Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder Studium mit Vertiefung HR
Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher HR Funktion (z.B. HR Manager, HRBP)
Erfahrung im Technologie- und/oder Industrieumfeld (idealerweise inklusive Produktion)
Praxis in allen Facetten des HR Lifecycles (Recruiting, Betreuung, PE, Projektarbeit)
Proaktive Umsetzung des HRBP Gedankens
Stilsichere Kommunikation in Deutsch, gute Englischkenntnisse
Versiert in MS Office Anwendungen
Gute HRIS Kenntnisse (idealerweise SAP HCM und/oder Success Factors)
Freude am Besuch von anderen Standorten
Proaktiv, gut organisiert, Teamplayer
Bewahrt in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf, gute Portion Humor

Pensum: 80-100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Standort: Zürich oder Pfäffikon SZ (zentrale Bahnhofslage, Parkplätze vorhanden)
Homeoffice: 1-2 Tage
Bewerbung: Vollständige Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herrn Sr. HR Consultant/CEO

HR Business Partner Industrie / Fest

Über den Job