ASSISTANT-E SOCIAL-E À 80% en cdi

• Participer à la gestion administrative et financière des personnes en perte d'autonomie
• Soutenir les clients dans leurs démarches afin de faire valoir leurs droits sociaux
• Coordonner les acteurs locaux impliqués dans le projet de maintien à domicile du client
• Accompagner les clients dans leurs projets de socialisation et de maintien du lien social
• Assurer un accompagnement psychosocial des clients ainsi que de leurs proches
• Informer et orienter les clients dans la recherche de structures d'hébergement adaptées
• Collaborer dans un cadre interdisciplinaire et travailler en réseau avec les partenaires

• Bachelor en travail social (HES-SO ou titre équivalent), expérience de 2 ans minimum souhaitée
• Motivé-e par les soins à domicile et ayant de l'intérêt pour les personnes âgées et les personnes atteintes dans leur santé mentale
• Connaissances avérées du système des assurances sociales suisses
• Personne dynamique, capable de travailler de manière rationnelle et autonome dans une équipe pluridisciplinaire
• Capacité d'écoute et de négociation
• Titulaire d'un permis de conduire valable
• À l'aise avec les outils informatiques (gestion du dossier patient-e, planification des soins, suivi des indicateurs de qualité)
• Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Sefri est exigée ou doit être en cours de démarche

Avantages:

• Taux: 80%
• Type: CDI
• Lieu: CMS de Clarens
• Entrée en fonction: à convenir
• Candidature: Dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) via JobUp uniquement
• Environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d'une équipe dynamique et interdisciplinaire
• Prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: part employeur)
• Stabilité professionnelle et accompagnement encourageant l'évolution de carrière
• 13 salaires par année et équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne
• Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans)
• 10 jours fériés compensés sur l'année