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Learning & Development Specialist - Early Career (w/m/d) – Andermatt | JobRevolt

Über den Job

Andermatt Swiss Alps Hospitality sucht eine zentrale Fachperson zur Entwicklung von Nachwuchstalenten. Du verantwortest gruppenweite Programme für Lernende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Berufseinsteiger von Rekrutierung, Onboarding und Ausbildungsplanung bis zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Aufgaben

Verantwortung für die gruppenweiten Lernenden- und Praktikumsprogramme sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Koordination von Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung der Nachwuchstalente
Planung und Koordination von Rotationen, Ausbildungsstationen und individuellen Entwicklungsplänen
Begleitung der Lernenden und Praktikantinnen und Praktikanten während der gesamten Ausbildungszeit
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern in Ausbildungsfragen
Überwachung von Leistungen, Lernfortschritten und Ausbildungsergebnissen sowie Einleitung geeigneter Massnahmen
Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Berufsfachschulen, Hotelfachschulen, Hochschulen und weiteren Bildungsinstitutionen
Zusammenarbeit mit kantonalen Behörden und Sicherstellung der Einhaltung der schweizerischen Berufsbildungsvorgaben
Repräsentation von Andermatt Swiss Alps Hospitality an Berufs- und Karrieremessen sowie Bildungsveranstaltungen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Employer Brand als attraktiver Ausbildungsbetrieb
Analyse von Feedback und Kennzahlen sowie Umsetzung von Best Practices und kontinuierlichen Verbesserungsmassnahmen

Profil

Abgeschlossenes Studium oder höhere Berufsbildung in Hotellerie, Human Resources, Pädagogik, Berufsbildung oder vergleichbarem Fachgebiet
2–5 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung oder Leitung von Ausbildungs-, Lernenden- oder Praktikumsprogrammen
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Berufsbildungssystems und der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungsinstitutionen und Behörden
Berufserfahrung im Hospitality-Umfeld von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenz sowie Freude an der Entwicklung junger Talente
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisations- und Planungsgeschick
Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Fliessende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2); weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

Rahmenbedingungen

Pensum: 3 Tage pro Woche in Andermatt, restlicher Anteil Homeoffice
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Andermatt
Kontakt: Daniel Suter, HR Recruiter, unter .

Benefits

Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern
Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen
Kombination von Freizeit und Job
Modernes Arbeitszeitmodel
Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
Zahlreiche Vergünstigungen

Learning & Development Specialist - Early Career (w/m/d)

Über den Job

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Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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