HR-Administration: Selbstständiges Abwickeln der Personalprozesse vom Ein- bis zum Austritt im Programm Abacus sowie dem Tagesgeschäft
Systembetreuung: Pflegen der HR-Stammdaten in Abacus sowie Unterstützen der Mitarbeitenden bei der Anwendung von myAbacus
Beratung: Kompetente Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende in administrativen und organisatorischen HR-Fragen
Prozesse und Optimierung: Unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs und der stetigen Prozessoptimierung

Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit Erfahrung oder einer erfolgreichen Weiterbildung im Personalwesen (z.B. zur/zum HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Erfahrung in der Personaladministration und im HR-Lifecycle – Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Umfeld (Gemeinde/Kanton) ist ein großes Plus
Systemkenntnisse: Praxiserprobte und vertraute Kenntnisse in der Abwicklung von Personalprozessen mit Abacus und myAbacus
Arbeitsweise: Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung und Diskretion

HR-Fachfrau / HR-Fachmann

Über den Job