Chef de groupe usinage équipe de nuit

Management (50%):

Production (50%):

• Vous organisez de façon optimale votre département et évaluez la performance, développez les potentiels et l'expertise pour fédérer et retenir
• Vous êtes le relais de communication auprès de vos collaborateurs et promouvez les valeurs de la Maison
• Vous contribuez à développer une ambiance de travail saine et stimulante
• Vous veillez à l'application de l'ensemble des règles d'Hygiène et de Sécurité et au suivi de la gestion administrative de votre équipe
• Vous assurez le maintien des processus et des moyens existants et participez à la mise en place des nouveaux processus de fabrication
• Vous veillez au partage des informations auprès des différents partenaires et de votre équipe
• Vous assurez le suivi de la production et préparez le reporting de votre secteur
• Vous êtes force de propositions pour améliorer la production (ergonomie, flux, méthode, outils, qualité)
• Vous mettez en place et gérez l'auto-contrôle
• Vous analysez les problèmes de non-conformité rencontrés et mettez en place les actions correctives en partenariat avec les équipes Qualité et Méthodes
• Vous participez à la résolution de problèmes de votre secteur
• Vous produisez et vous vous efforcez à maintenir, soutenir et améliorer les performances Qualité, Livraison et Productivité de votre secteur

• Au bénéfice d'un CFC polymécanicien ou Micromécanicien ou d'un Diplôme de Technicien ES en microtechniques
• Plusieurs années d'expérience dans l'industrie avec maîtrise des processus d'usinage
• Connaissances des outils informatiques et ERP, ainsi que des outils de gestion, planification et indicateurs de performance
• Autonomie et agilité, capable de conduire le changement
• Bonne résistance au stress
• Bonnes capacités de communication et pédagogie, sens de l'écoute et capable de fédérer les équipes
• Rigueur, responsabilité et esprit proactif

Avantages:

• Lieu: Villars-sur-Glâne
• Taux d'activité: 50% management, 50% production
• Processus de candidature: premier contact téléphonique avec l'équipe RH, puis entretien avec le Responsable fabrication et HR Business Partner
• Environnement de travail stimulant avec opportunité de contribuer à un héritage de créativité
• Communauté unie par un sens fort des responsabilités et engagement collectif envers l'excellence