Product Manager

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine eigenverantwortliche Produktmanagement-Rolle, bringen neue Produkte auf dem Markt und betreuen das aktuelle Portfolio. Der zu verantwortende Portfoliobereich (Rx oder OTC) ist dabei noch zu definieren. Sie rapportieren dabei direkt an den Chief Commercial Officer (CCO) der Niederlassung: Launch-Management: Entwicklung und Umsetzung des Marketingplans für künftige Produktlaunches unter der strategischen Leitung des CCO Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen inkl. Handlungsempfehlungen Umsetzung taktischer und operativer Marketingaktivitäten Erstellung von Absatz-/Umsatz-Plänen sowie der gesamten Produkte-P&L Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus (Launch bis Ausphasung) Koordination mit anderen Abteilungen (z.B. Regulatory, Compliance, Quality) und Behörden wie Swissmedic oder BAG Zusammenarbeit mit Aussendienst, Key Opinion Leadern und Partnern Marketingverantwortung für bestehendes Portfolio: Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Produkte im Bereich Rx oder OTC Durchführung von Wettbewerbsanalysen Erstellung von Marketingmaterialien für Ärzte, Apotheken und Patienten in Absprache mit der Marketing-Abteilung des Mutterhauses Mitwirkung bei Kongressen, Veranstaltungen und Aussendienstmaßnahmen Organisation von Bestellwesen, Mustern und Promotionsmaterialien Koordination von Übersetzungsprojekten, Grafik- und Druckaufträgen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder Naturwissenschaften oder eine entsprechende höhere Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Pharmamarketing oder Produktmanagement (Rx oder OTC), idealerweise mit ophthalmologischem Bezug Fähigkeit, eigenständig ein Produkt zu führen und gleichzeitig breiter im Team mitzuwirken Ausgeprägtes Projektmanagement- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Freude an Schnittstellenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Perfektes Deutsch, fliessendes Französisch, Italienisch ist ein Plus

Attraktives Gehaltspaket – mit überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen Flexible Arbeitsgestaltung – mit der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Zeitgemässe Ferienregelung – 25 Ferientage pro Jahr Modernste Ausstattung – effizientes Arbeiten dank zeitgemässer IT-Infrastruktur Traum-Arbeitsplatz – helles, stilvolles Büro mit direktem Blick auf den Rheinfall Angenehmes Arbeitsklima – flache Hierarchien und eine ungezwungene Arbeitskultur Klingt dies interessant für Sie? Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung (Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintritts, Lebenslauf sowie Zeugnisse) . Herrn Tytus Litynski, Chief Commercial Officer OmniVision Schweiz.

Wir bitten Personalagenturen von einer Kontaktaufnahme zu OmniVision abzusehen.