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HR Business Partner 50 - 70% – Zollikofen | JobRevolt

Über den Job

Group Services mit Hauptsitz in Zollikofen sind erfahrene Partner und Dienstleister für 20 Gesellschaften der Securitas Gruppe. In dieser Funktion betreuen Sie Gesellschaften der Securitas Gruppe in der Westschweiz und verbinden operative HR-Expertise mit einem Blick für übergeordnete Zusammenhänge.

Aufgaben

Zentrale HR-Ansprech- und Sparringpartnerin bzw. Sparringpartner für zugeteilte Gruppengesellschaften in der Westschweiz; Beratung von Führungskräften in personal-, führungs- und organisationsbezogenen Fragestellungen; Unterstützung entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus
Begleitung der Personal-, Talent- und Nachfolgeplanung; Beratung in Performance-, Entwicklungs- und Vergütungsfragen
Unterstützung von Führungskräften bei anspruchsvollen Personalfällen, insbesondere bei Leistungs- und Verhaltensfragen, Konflikten und Trennungssituationen
Steuerung und Koordination des HR-seitigen Case Managements
Begleitung organisatorischer Veränderungen und Reorganisationen; Mitwirkung bei Weiterentwicklung von Menschen, Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit
Analyse relevanter HR-Kennzahlen; Erkennung personeller und organisatorischer Handlungsfelder; Ableitung geeigneter Massnahmen
Sicherstellung der Umsetzung von HR-Standards und personalpolitischen Vorgaben; Einbringung der Bedürfnisse des Business in die HR-Weiterentwicklung
Begleitung von Recruiting und Onboarding in Zusammenarbeit mit Fachstellen; professionelle Abwicklung von HR-Prozessen
Übernahme von Verantwortung in bereichsübergreifenden HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Employee Experience)
Vertretung des/der HR-Businesspartners/-in Deutschschweiz bei Bedarf

Profil

Höhere Aus- oder Weiterbildung in Human Resources Management (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, HF/FH oder vergleichbare Qualifikation)
Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner; Erfahrung in Beratung von Führungskräften bis Geschäftsführungsebene
Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts; sichere Bewegung in anspruchsvollen Personalsituationen
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz; gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise; hohe Urteils-, Konflikt- und Lösungsfähigkeit
Interesse an Organisationsentwicklung, HR-Prozessen und Digitalisierung
Hohe IT-Affinität; sichere Arbeitsweise mit gängigen digitalen Arbeits- und HR-Instrumenten
Bereitschaft zu regelmässiger gelegentlicher Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
Französisch als Muttersprache oder sehr gute Französischkenntnisse; gute bis sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Rahmenbedingungen

Pensum: 50 - 70%
Ort: Westschweiz (Zollikofen)
Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Kauf von Ferientagen möglich
Kontakt: Talent Acquisition Manager; Bewerbung über Bewerberportal

Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung (Jahresarbeitszeit, Homeoffice, Kauf von Ferientagen)
Moderner Arbeitsplatz mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Personalrestaurant und diverse Fringe Benefits der Securitas Gruppe
Aktive Unterstützung in Aus- und Weiterbildung
Gratisparkplätze und vergünstigter Treibstoffbezug

HR Business Partner 50 - 70%

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