Payroll Expert 80 % – 100 %

Du bist dafür verantwortlich, eine präzise und termingerechte Lohnabrechnung sicherzustellen und verschiedene administrative Aufgaben zu unterstützen. Damit trägst du wesentlich zum reibungslosen Ablauf unserer Payroll-Prozesse sowie zur Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben innerhalb unserer Organisation bei. Deine VerantwortungsbereicheLohnadministration Sammeln, Verarbeiten und Überprüfen von der Prozesse im Zusammenhang mit Steuern, Sozialversicherungen, Krankenversicherungen und der pünktlichen und gesetzeskonformen Auszahlung der Löhne gemäss bei Audits, Arbeitslosenangelegenheiten und Berichten im Zusammenhang mit der mit der Finanzabteilung beim Abgleich der lohnbezogenen ältige Pflege und Archivierung der von Lohnabrechnungsberichten für das Management. System- und Prozessunterstützung Zusammenarbeit mit internen und externen und Umsetzen von Verbesserungen zur Optimierung der und Verwalten von Systemänderungen in Zusammenarbeit mit dem IPS-Koordinator. Pensionskassenadministration Verwalten der An- und Abmeldungen von Mitarbeitenden bei den Pensionskassen und Überprüfen der und Beheben von Abweichungen bei pensionsbezogenen Daten. Compliance und Kommunikation Sich über die Gesetzgebung im Bereich Payroll auf dem Laufenden halten und die relevanten Stakeholder entsprechend ützung des HR-Teams bei Fragen zur Lohnabrechnung und bei komplexen Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern.

Schweizerische Payroll-Zertifizierung zwingend erforderlich, ergänzt durch einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige 3 Jahre Erfahrung in der Lohnadministration bzw. im HR-Bereich, idealerweise im Detailhandel. Fähigkeiten und Eigenschaften Sehr gute Englischkenntnisse; fliessende ösischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse sind von gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Payroll-/ägtes Zahlen- und Detailverständnis sowie hervorragende organisatorische und analytische Fä, teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auch unter Druck Prioritäten zu setzen.

Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das auf deiner Erfahrung und deinen Kompetenzen basiert. Schulungen und berufliche Weiterentwicklung über die Action Academy Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen internationalen Organisation. Ein hybrides Arbeitsumfeld mit einer kollegialen und dynamischen Teamkultur. 15 % Mitarbeiterrabatt auf alle unsere Produkte. Eine Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, Disziplin und Respekt basiert. Ein umfassendes Onboarding-Programm, das dich optimal auf deinen Erfolg in deiner Rolle vorbereitet. Interesse geweckt? Wie geht es weiter? Direkte Online Bewerbung mit Angabe des möglichen Starttermins und der GehaltsvorstellungEinladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch Zweites VorstellungsgesprächSind wir uns einig? Dann machen wir Dir ein Angebot, dem man nicht widerstehen kann! Action ist ein kostenbewusstes und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen. Wir heissen alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Gender.