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Personalberater/in – Peko AG | JobRevolt

Über den Job

PEKO ist seit über 40 Jahren als Personaldienstleisterin in den Branchen Maschinenindustrie, Umwelt-, Energie-, Nuklear- und Bahntechnik tätig. Neben dem Verleih von Fachleuten vermittelt PEKO Feststellen und führt eigene Projekte und Fabrikationsaufträge aus. Zur Verstärkung in eigener Sache wird per sofort eine Persönlichkeit gesucht, die Akquise liebt, Verantwortung übernimmt und die Betreuung von Menschen als Teil ihres Jobs versteht.

Aufgaben

Neukundenakquise: potenzielle Kunden identifizieren, Kontakte aufbauen und zu langfristigen Partnerschaften entwickeln
Bestandskundenpflege: Kunden aktiv betreuen, Bedarf früh erkennen und Kundenstamm strategisch weiterentwickeln
Beratung mit Arbeitsrechts-Fokus: erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen im Personalverleih (u.a. OR, GAV Personalverleih, Einsatzverträge, Bewilligungen/Prozesse sowie saubere, nachvollziehbare Dokumentation)
Mitarbeiterbetreuung im Einsatz: vom Onboarding über Einsatzstart und regelmässige Standortbestimmungen bis zur Konfliktlösung und Weiterentwicklung
Rekrutierung & Matching: Interviews führen, Eignung (fachlich und menschlich) prüfen, Kandidatenprozesse koordinieren und für hohe Qualität in jeder Phase sorgen
Selbständiges Portfoliomanagement: Tagesgeschäft eigenverantwortlich planen und steuern, Prioritäten setzen und Struktur in Pipeline, Termine und Follow-ups bringen

Profil

Mehrjährige Erfahrung als Personalberater/in
Netzwerk in der Region und/oder Fähigkeit, dieses nachhaltig aufzubauen
Sehr gutes Verständnis des Arbeitsrechts im Kontext Personalverleih (GAV, Vertragswesen, Pflichten/Prozesse) – sichere und saubere Beratung, nicht aus dem Bauch
Verkäuferisches Mindset kombiniert mit Verbindlichkeit: Abschlüsse bringen und danach eine professionelle Umsetzung liefern
Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung: keine enge Führung nötig, sondern klare Ziele – und Erreichung dieser
Menschenorientierung und Kommunikationsstärke: gern mit Mitarbeitenden und Kunden arbeiten, zuhören, klar und respektvoll bleiben
Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch und/oder Französisch sind von Vorteil
Routinierter Umgang mit MS Office 365

Rahmenbedingungen

Start: per sofort
Bei Fragen zur Stelle steht der Geschäftsführer telefonisch zur Verfügung
Bewerbung bzw. Kontaktaufnahme via E-Mail

Benefits

Attraktive Anstellungsbedingungen: Lohnpaket, Firmenfahrzeug, Sozialversicherungsleistungen, schöner Arbeitsplatz
Mehrheitlich feste Anstellung bei PEKO
Qualität statt Hektik – Beziehungen aufbauen, nicht nur Abschlüsse
Eigenverantwortung mit Rückhalt: Freiraum und ein Team, das liefert
Nähe zu Mitarbeitenden – Betreuung als Anspruch, nicht als „Nice-to-have"
Langfristiges Denken: passende Einsätze und zufriedene Menschen
Kleines, eingespieltes und hilfsbereites Team mit moderner Infrastruktur
Aktive Förderung von Wünschen nach beruflicher Weiterentwicklung
Arbeit auf Augenhöhe mit einer ordentlichen Portion Humor

Personalberater/in

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