Sachbearbeiter*in Lohn 80 - 100%

Sachbearbeiter*in Lohn 80 - 100%

Werde Teil einer kulinarischen Erfolgsgeschichte! Die Remimag ist ein pulsierendes Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Gastronomie und Hotellerie. Das Unternehmen entwickelt und betreibt innovative und einzigartige Gastronomie für unsere über 20 Betriebe. Jeder unserer Betriebe ist einzigartig, hat sein eigenes Angebot und seinen unverwechselbaren Charakter. In der Dienstleistungszentrale in Rothenburg LU sind rund 70 Mitarbeitende in den Bereichen Organisation, Finanzen, Personal, Infrastruktur und Instandhaltung, Food & Beverage, Marketing, Dekoration sowie IT tätig und leben eine herzliche und lebendige Unternehmenskultur. Als Sachbearbeiter*in Lohn 80-100% bist du ab Dezember 2026 oder nach Vereinbarung Teil unseres 9-köpfigen Teams. Bei uns erwartet dich kein Payroll-Alltag von der Stange . Du betreust Mitarbeitende aus über 50 Nationen und leistest mit deinem Fachwissen einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Betriebe. Sachbearbeiter*in Lohn 80 - 100% Dein Tag bei uns: Für deinen Betreuungsbereich übernimmst du

Was du mitbringen solltest:

• Sachbearbeiter*in Lohn 80 - 100%
• die Lohnabwicklung: Du stellst eine korrekte, termingerechte und effiziente Lohnverarbeitung in ABACUS sicher. Mit ABACUS und weiteren Tools arbeitest du effizient und behältst auch bei komplexen Lohnprozessen den Überblick.
• die Sozialversicherungen: Als Schnittstelle zwischen HR und Mitarbeitenden bist du die Ansprechperson, wenn es um Sozialversicherungen geht. Ob Anmeldung, Abrechnung bis hin zur Mitarbeit beim Jahresabschluss - dein Blick fürs Detail sorgt dafür, dass alles korrekt ist.
• die Versicherungsleistungen: Du bearbeitest Versicherungsleistungen sorgfältig und zeitnah, damit sich unsere Mitarbeitenden sicher fühlen.
• die Monatsauswertungen: Zum Monatsende machst du Zahlen sichtbar: Du hilfst bei der Erstellung von Reports für die Finanzbuchhaltung und trägst so zu Transparenz und fundierten Entscheidungen bei.
• Kaufmännischer Abschluss oder eine Ausbildung an einer Hotelfachschule
• Fachspezifische Weiterbildung, z. B. im Bereich Payroll oder als HR-Assistent*in
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position, von Vorteil in der Gastronomie oder Hotellerie
• Eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Diskretion
• Flexible und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit viel Freude am Arbeiten mit Zahlen und Excel
• Freude an der aktiven Mitarbeit in einem dynamischen Unternehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2); in der Remimag-Familie arbeiten Mitarbeitende aus über 50 Nationalitäten in multikulturellen Teams - jede weitere Sprache ist ein Plus.