HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse (m/w/d)

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA

ZürichFestanstellungVeröffentlicht 8.10.2026

Über den Job

Du bist Teil des Geschäftsbereichs HR im Team HR Technology & Analytics bei Zurich Schweiz. Mit deiner Expertise an der Schnittstelle von HR und Technologie gestaltest du die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass zentrale HR-Prozesse zuverlässig funktionieren.

Aufgaben

Du sorgst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen für einen stabilen Betrieb der SAP-HCM-Module in zwei SAP-Systemen und behältst die Anbindungen an die Umsysteme zuverlässig im Blick
Du bringst dich aktiv in Projekte ein, erarbeitest tragfähige Lösungen für HR und Payroll und behebst Störungen selbstständig
Du begleitest Veränderungen ganzheitlich über den gesamten Life Cycle hinweg, vom Design und Customizing über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung
Du bringst unterschiedliche Anforderungen zusammen, stimmst Programmänderungen partnerschaftlich mit der Entwicklungsabteilung ab und wirkst vorausschauend bei der Planung von Upgrades und Support Packages mit
Du hast die Möglichkeit, dich im Umfeld von SuccessFactors Employee Central einzubringen und dein Know-how im Cloud-HR-Umfeld gezielt weiterzuentwickeln

Profil

Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt auf PY, PA und OM
Fundierte Kenntnisse der HCM-Standardprozesse sowie des zugehörigen Customizings, insbesondere im Umfeld der Schweizer Lohnabrechnung
Vertrautheit mit Schemen, Zyklen und Rechenregeln; ABAP-, SQL- oder Reporting-Kenntnisse von Vorteil
Interesse an modernen HR-Technologien; Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central ist ein Plus
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen

Pensum: 60 - 80%
Arbeitsort: Oerlikon, Zürich
Arbeitsmodell: Hybrid (bis zu 40%)
Stellenantritt: ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung
Reisetätigkeit: Keine
Bewerbung: Online mit Lebenslauf. Kontakt: Philippe, Senior Talent Acquisition Consultant
Hinweis: Keine Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen

Skills

SAP HCMSuccessFactorsHR-SystemlandschaftHR-Technologie und -ProzesseSystemimplementierungStakeholder-ManagementAgenturvertrieb-SystemeSystemadministration

HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse (m/w/d)

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