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Taktische:r Einkäufer:in – ewb Energie Wasser Bern | JobRevolt

Über den Job

Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Für unser wachsendes Team suchen wir eine:n Taktische:n Einkäufer:in, um gemeinsam Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Den gesamten Beschaffungsprozess für Materialien, Bauleistungen und Dienstleistungen von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss verantworten
Vertrags- und Preisverhandlungen souverän führen und ein professionelles Vertragsmanagement sicherstellen
Komplexe Offertanfragen erstellen sowie eingehende Angebote strukturiert analysieren und bewerten
Ausschreibungen und Submissionen gemäss IVöB selbstständig planen, durchführen und dokumentieren
Das Mini-Tender-Verfahren verantworten, inklusive Steuerung der Anbieterpräsentationen und Vorbereitung fundierter Vergabeentscheide
Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen und Nachhaltigkeitsaspekte systematisch in die Einkaufsprozesse integrieren

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Einkauf
Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im öffentlichen Sektor
Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungsrecht (IVöB oder BöB/VöB)
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP MM (R/3 oder S/4), SAP Ariba von Vorteil
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke
Dich erwartet ein wachsendes Team, in dem Strukturen und Prozesse gemeinsam entwickelt werden

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz, super angebunden an den öV
Kontakt: Reto Minnig (neuer Chef) freut sich auf deine Bewerbung über die Onlinebewerbung (ohne persönliches Login). Bei Fragen vorab einfach Reto anrufen.

Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Taktische:r Einkäufer:in

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