Wird geladen...

Fachexperte/-in Einkauf für strategische und öffentliche Beschaffung – Herisau | JobRevolt

Über den Job

Als Fachexperte/-in Einkauf für strategische und öffentliche Beschaffung bei der Schweizerischen Südostbahn AG bist du verantwortlich für Beschaffungen gemäss BöB und berätst die Fachbereiche als kompetenter Business Partner.

Aufgaben

Durchführung und Koordination gemäss BöB
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in sämtlichen Beschaffungsangelegenheiten als kompetenter Business Partner
Verhandlung kommerzieller und vertraglicher Rahmenbedingungen mit Lieferanten und externen Partnern
Betreuung definierter strategischer Warengruppen
Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams und Übernahme einer Teilprojektleitung
Unterstützung der Fachbereiche bei der Erfassung und Verwaltung von Bestellungen, Serviceverträgen und vergleichbaren Geschäftsvorgängen
Durchführung von Marktanalysen, Angebotsvergleichen und Lieferantenbewertungen
Aktives professionelles Lieferantenmanagement

Profil

Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Einkauf
Idealerweise mindestens 2 Jahre Erfahrung im öffentlichen Beschaffungsrecht (BöB/VöB) oder Motivation, sich in diesem Fachgebiet weiterzubilden
Erfahrung im strategischen Einkauf oder im öffentlichen Beschaffungswesen
Fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht und Lieferantenmanagement
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Arbeitsort: Schweizerische Südostbahn AG, Bahnhofplatz 1a, 9001 St. Gallen
41 Stunden pro Woche bei 100%-Pensum
Weitere Informationen: Florian Schneider (Leiter Logistik und Einkauf) oder Jasmin Wirtensohn (HR Bereichsverantwortliche)
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung

Benefits

Funktionsbezogenes Lohnsystem mit interner Lohngerechtigkeit
Gratis Reisen im öffentlichen Verkehr 2. Klasse ab 40% Beschäftigungsgrad
Vergünstigungen für Angehörige beim Erwerb eines GAs
FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) nach dem ersten Anstellungsjahr mit Rabatten im Ausland
Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr
Bandbreitenmodell: für 2% des Jahreslohns fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage – oder umgekehrt Verzicht auf freie Tage für mehr Lohn
Gutschrift von Feiertagen, die auf ein Wochenende fallen
Home-Office-Möglichkeit
Familiärer Umgang mit unternehmensweiter Du-Kultur und gelebten Werten (Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz, Lernbereitschaft)
Pensionskasse: 60% Arbeitgeberbeitrag, 40% Arbeitnehmeranteil
Diverse Massnahmen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 100% im ersten Kalenderjahr; ab dem zweiten Kalenderjahr 90% bei Krankheit und 80% bei Unfall

Fachexperte/-in Einkauf für strategische und öffentliche Beschaffung

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

Weitere offene Stellen