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HR Business Partner – Neuenburg | JobRevolt

Über den Job

Fondée à Rome en 1884 par Sotirio Bulgari, la Maison Bvlgari est un emblème de l'excellence italienne à travers ses créations joaillières. Bvlgari compte aujourd'hui cinq secteurs d'activité : joaillerie, horlogerie, parfums, accessoires, et hôtels. Basées en Suisse, nos divisions Horlogerie et Parfums offrent un environnement authentique et passionnant avec de belles opportunités de carrières. Rattaché au Senior HR Business Partner de la Watch Business Unit, vous êtes le partenaire stratégique RH de nos manufactures horlogères et accompagnez les Directeurs de Manufactures et leurs équipes, sur les enjeux humains et organisationnels. Interlocuteur de proximité pour les managers comme pour les collaborateurs, vous faites le lien entre les priorités industrielles de nos manufactures et le développement des équipes.

Aufgaben

Accompagner les collaborateurs à chaque étape de leur parcours, de l'intégration au développement, avec une vraie proximité de terrain sur les trois sites de production (Le Sentier, Saignelégier et Neuchâtel)
Traiter les situations individuelles et collectives avec justesse et garantir la conformité au droit du travail suisse et aux politiques du Groupe, en veillant à la qualité des processus RH
Identifier les besoins de compétences des équipes et des apprentis, et collaborer avec le Watch Academy Manager sur les parcours de formation continue et d'apprentissage des métiers horlogers pour garantir une transmission des savoir-faire
En collaboration avec le Senior HR Business Partner, animer les revues de talents et de succession sur les métiers critiques et contribuer au pipeline de talents, en partenariat avec le département Talent Acquisition sur les recrutements clés
Piloter les processus RH récurrents de votre périmètre (revue de performance, revue salariale, exercices budgétaires), en partenariat avec le business
Soutenir le Senior HR Business Partner dans la construction des plans d'effectifs en lien avec les capacités de production, et anticiper les besoins sur les métiers critiques et en tension, en partenariat avec les Opérations
Exploiter les données RH (effectifs, mobilité, attrition, absentéisme) afin de produire des analyses permettant d'éclairer les décisions, d'anticiper les besoins et d'objectiver vos recommandations
En soutien au Senior HR Business Partner, conseiller les directeurs de sites et managers de production sur leurs enjeux humains et organisationnels, en anticipant les impacts des transformations du business et en traduisant les priorités industrielles en solutions RH concrètes
Coacher les managers dans leur posture et leurs décisions RH, et nourrir l'engagement et un climat de travail sain dans un environnement de production
Accompagner le Senior HR Business Partner dans le suivi des évolutions organisationnelles et la conduite du changement sur votre périmètre, en cohérence avec la stratégie Watch BU

Profil

Titulaire d'un Master ou d'un Brevet fédéral en Ressources Humaines
Expérience confirmée en tant que HR Business Partner, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel ou de production dans un groupe international
Solide sens du business et capacité à traduire les enjeux opérationnels en solutions RH à forte valeur ajoutée, en s'appuyant sur l'analyse des effectifs et des données RH
Véritable partenaire, savoir conseiller, challenger et influencer vos interlocuteurs, en proposant des solutions pragmatiques et adaptées aux besoins de l'organisation
Animé par un réel intérêt pour le développement des personnes, transmission des savoir-faire et développement durable des compétences
Excellent relationnel, écoute active et forte intelligence situationnelle, capacité à instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs de tous niveaux
Maîtrise du droit du travail suisse ainsi que des principaux processus RH, notamment le recrutement, la gestion de la performance et la rémunération
Français courant, bon niveau d'anglais et excellentes capacités rédactionnelles
Titulaire d'un permis de conduire et mobile pour effectuer des déplacements réguliers sur les différents sites de production

Rahmenbedingungen

Lieu : Neuchâtel, avec présence régulière sur les manufactures (Le Sentier, Saignelégier et Neuchâtel)
Rattachement : Senior HR Business Partner de la Watch Business Unit
Permis de conduire requis, déplacements réguliers sur les sites de production

Benefits

Un processus d'intégration pensé pour vous accueillir dès le premier jour, avec des rencontres avec les équipes et du temps dédié à l'échange et à la compréhension de l'environnement
Une ambiance bienveillante, dynamique et collaborative, où chacun peut s'exprimer librement
Des espaces de pause accueillants : cafés et boissons chaudes offerts, cafétérias conviviales, terrasses pour se retrouver au soleil
L'opportunité de rejoindre les B-Clubs (yoga, course à pied, golf, musique etc.) et de partager des moments conviviaux avec des collègues
Une atmosphère multiculturelle et internationale, idéale pour élargir ses horizons
Une LPP avantageuse et des participations à l'assurance maladie et aux frais de repas
Un environnement flexible avec possibilité de télétravail (à confirmer selon éligibilité), assorti d'un kit informatique complet
Un parking gratuit pour voitures et vélos, ainsi que des bornes de recharge

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Skills

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