Lohnwesen inkl. Sozialversicherungen und Jahresabschluss für rund 50 Mitarbeitende
Personaladministration von A - Z (On-/Offboarding, Unfall-, Krank- und EO-Meldungen)
Erstellen von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen, inkl. Reporting für den Mutterkonzern
Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei Fragen zu Lohn und Sozialversicherungen
Mitwirkung bei diversen HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von standardisierten HR-Prozessen
Mitarbeit in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Unterstützung bei Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen
Pflege und Abstimmung von Stammdaten sowie Unterstützung bei der Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Mitwirkung bei diversen Finanz-Projekten sowie Weiterentwicklung von standardisierten Finanz-Prozessen

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung
Weiterbildung als Payroll-Spezialist/in oder Sachbearbeiter/in Rechnungswesen oder vergleichbare Weiterbildung
Mehrere Jahre Praxiserfahrung im Lohnwesen und in der Finanzbuchhaltung
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Abacus von Vorteil
Hohe Eigeninitiative sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben
Exakte, effiziente und selbständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
Engagiertes, familiäres und kompetentes Team, das gemeinsam für nachhaltige Lösungen arbeitet
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten

Fachspezialist/in Payroll, HR & Finance 80%

Über den Job