Gestionnaire RH

Gestionnaire RH (H/F) Nous sommes Sonic Suisse Sonic Suisse est un vaste réseau de laboratoires régionaux comptant plus de 2"²500 collaborateurs répartis sur des sites en Suisse alémanique, romande et italienne. Nous appartenons au groupe de dimension mondiale Sonic Healthcare, un fournisseur leader de services dans le secteur du diagnostic médical. Nous nous engageons pour le bien-être de nos clients et la santé de leurs patients en apportant jour après jour une contribution décisive aux soins médicaux dans toute la Suisse. Des exigences de qualité élevées et la formation continue de nos collaborateurs garantissent la sécurité et la pertinence de nos analyses et des résultats de tests. Que ce soit dans les domaines de la médecine de laboratoire, de l'administratif ou des fonctions de soutien : nous vous offrons un environnement de travail qui a du sens, avec de nombreuses possibilités d"²évolution, favorisant l"²initiative personnelle grâce à une culture d"²entreprise basée sur la confiance et la collaboration. Objectif du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe romande, nous recherchons un-e Gestionnaire RH à 80 %. A ce poste, vous prenez en charge de ère autonome l'ensemble des activités RH administratives, de gestion des salaires et de gestion des absences, tout en contribuant au développement et à l'amélioration continue des processus RH. Votre impact dans ce rôle ·Gestion complète de l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, absences, etc.) ·Gestion administrative des cas d'absences pour la région romande en collaboration avec les partenaires RH ·Gestion des salaires de A à Z (assurances sociales, déclarations, contrôles, etc.) ·Suivi des dossiers RH en conformité avec la législation suisse ·Soutien et conseil aux collaborateurs et à la direction sur les questions RH ·Participation aux projets RH transverses et au développement de processus internes permettant d'assurer une qualité de service optimale. ·Collaboration avec les partenaires externes (assurances, caisses, autorités) Votre parcours et votre expertise ·Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire : Payroll et administration ·Excellente connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales ·Formation RH reconnue (Diplôme d'assistant-e RH, ou équivalent) ·Expérience confirmée dans la gestion des absences ·Très bonne capacité d'organisation, rigueur et sens des priorités ·A l'aise dans un contexte de changement, orienté solutions, bonne gestion des priorités et conscience des enjeux dans un environnement en évolution rapide et en pleine transition ·Naturellement disposé à un fonctionnement collaboratif, attaché à soutenir ses collègues et animé d'une énergie positive au service de la fonction RH ·Autonomie, fiabilité et sens de la confidentialité ·Aisance avec les outils informatiques RH et bureautiques ·Anglais : niveau B1 au minimum ·Allemand : un atout Un lieu où vous pouvez évoluer et avoir un impact ·Un environnement de travail varié, exigeant et dynamique ·Une grande autonomie dans la fonction entouré d'une équipe collaborative et soutenante ·Un poste avec des tâches diversifiées ·Un lieu de travail principal à Lausanne, sans déplacements réguliers requis (ponctuels uniquement) ·Des conditions attractives en lien avec vos compétences et votre expérience Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider. N"²hésitez pas à nous contacter, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats).