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HR-Assistentin / HR-Assistent 60 % – Zug | JobRevolt

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Stiftung Alterszentren Zug

HR-Assistentin / HR-Assistent 60 %

Stiftung Alterszentren Zug

Gotthardstrasse 29, 6300 ZugFestanstellungVeröffentlicht 24.9.2026

Über den Job

Über den Job

Die Stiftung Alterszentren Zug betreibt die Alterszentren Frauensteinmatt, Herti und Neustadt sowie Alterswohnungen Waldheim in Zug und versteht sich als Kompetenzzentrum rund um Wohnen und Pflege. Über 370 Mitarbeitende ermöglichen 225 Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, aktives Leben. Sie ergänzen das HR-Team als zeitlich flexible und selbständige Fachperson.

Aufgaben

Begleitung von Mitarbeitenden administrativ durch den gesamten Employee Lifecycle
Aktive Mitarbeit beim monatlichen Lohnlauf und Payroll-Prozesse
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragen
Präsenzmanagement und Unterstützung bei der Organisation von Personalanlässen
Hinterfragen bestehender Abläufe und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und digitalen Tools

Profil

Ausbildung als HR-Assistent/in oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Personaladministration und im Payroll, idealerweise auch aus dem Treuhand- oder Lohnbuchhaltungsumfeld
Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Freude am Kontakt mit Menschen und wertschätzendes, sicheres Auftreten
Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
Vernetztes Denken und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Stilsicheres Deutsch sowie gute IT-Anwenderkenntnisse
Offenheit für digitale Lösungen und neue Wege im HR

Rahmenbedingungen

Pensum: 60 %
Ort: Zug, Gotthardstrasse 29, 6300 Zug
Stiftung Alterszentren Zug
Gotthardstrasse 29, 6300 Zug

Benefits

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem eingespielten Team
Mitgestaltungsmöglichkeiten in HR-Prozessen und digitalen Tools
Raum für Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
HR-Funktion, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht

Skills

PersonaladministrationPayroll-BearbeitungPräsenzmanagementDigitale HR-ProzessePersonalanlässe-Koordination

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