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Product Owner - HR Systems & Data (w/m/d) – Zürich | JobRevolt

Über den Job

In dieser Rolle verantwortest du die HR-Systeme und -Daten sowie die Recruiting-Produkte. Innerhalb der Area Order Management übernimmst du eine wichtige Rolle in deinem Entwicklerteam und baust ein tiefes Verständnis der Prozesse und Software-Lösungen auf. Mit den Lösungen deines Scrum Teams erschaffst du einen Mehrwert für die Firma und unsere Mitarbeitenden.

Aufgaben

Gemeinsam mit deinen Stakeholdern im Bereich People & Culture sowie deinem Scrum Team entwickelst und lebst du die Produktvision. Die Entwicklung der Produkt-Roadmap sowie des Produkt-Backlogs verantwortest du und stellst deren Transparenz sicher
Über das Zusammenspiel aus internen und externen Systemen, die Schnittstellen und die Qualität der gesammelten Daten wachst du
Den inhaltlichen Reifeprozess von Projekten und User Stories betreust du von der Idee über die Abnahme bis zu den Feedbackzyklen. Gemeinsam mit dem Scrum Team lebst du als Vorbild einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Die Prozesse vor Ort im Business schaust du dir an und begleitest mit entsprechendem Tatendrang die notwendigen Verbesserungsschritte bis zur Einführung und darüber hinaus. Du agierst in deinem Verantwortungsbereich als Unternehmer

Profil

Neben einer höheren Fachausbildung (ETH/UNI/FH) bringst du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im agilen Umfeld mit. Ein Bezug zu People & Culture oder Human Resources ist ideal, aber keine Voraussetzung
Gewachsene Systemlandschaften und Datenberge lassen dein Herz höher schlagen – vor Freude, versteht sich
Im Bereich digitaler Produkte und Systemschnittstellen verfügst du über ausgewiesene Erfahrung
Du beherrschst die Product-Owner-Rolle, schaffst Mehrwert für unsere Mitarbeitenden und hast fundierte Erfahrung im agilen Requirements Engineering sowie in der Software-Produktentwicklung
Intrinsisch motiviert lebst du die Vision eines Produktes von der Strategie bis ins Detail der Lösung und reisst dein Team mit
Sicher, offen und zielgruppengerecht kommunizierst du in Deutsch und Englisch. Im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern bist du gewandt
Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde" in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
Berechnete Risiken eingehen, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben

Benefits

Homeoffice Möglichkeiten
bis zu 8 Wochen Workation
jede Position auch im 80%-Pensum möglich
2000 EDU-Punkte für Weiterentwicklung
Arbeit mit neusten Technologien
diverse Mitarbeiterevents (Hackathons, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties, Friday Night Drinks)
25 Tage Ferien
exklusive Mitarbeiterpreise im Shop
Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif

Product Owner - HR Systems & Data (w/m/d)

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Benefits

Skills

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