Recruiting Specialist - Bewerbermanagement & Systeme

• Administrative Abwicklung der Stellenausschreibungen: Stelleninserate erfassen, prüfen und auf verschiedenen Jobplattformen publizieren
• Administration des Bewerbermanagements und Kommunikation mit Bewerbenden
• Umsetzung des Release-Wechsels auf die neue Umantis-Version - von Konfiguration und Tests bis zum Go-live
• Systemverantwortung für Umantis im Recruiting: sicherstellen, dass das Tool laufend auf dem neusten Stand ist, sowie Support und Schulung der Anwendenden
• Mitarbeit beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse

• Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement, vorzugsweise in einer grösseren Organisation
• Fundierte Kenntnisse von Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Umantis) und Erfahrung mit Systemeinführungen oder Releases
• Hohe IT-Affinität und Freude daran, Prozesse zu vereinfachen
• Serviceorientierung und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
• Freude an administrativen Aufgaben, eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Lust, mit der Funktion zu wachsen

Fragen zur Stelle? Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Leiterin HR Entwicklung und Strategie E-Mail: Martinec Leiterin HR Beratung E-Mail:

Insel Gruppe 3010 Bern

• Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Flexibilität und Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld
• Ein Team, das zusammenhält und deine Ideen schätzt
• Raum für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung