Abwicklung der Personaladministration sowie administrative Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung
Betreuung des Kundenschalters
Bewerbungsmanagement (Vorselektion, Korrespondenz)
Bearbeitung des elektronischen Postfachs
Unterstützung der Personalbereichsleiterinnen in allen Belangen
Zuständig für die Erneuerung der Ausweise für die Mitarbeitenden
Verantwortung für die Abwicklung des Austrittsprozesses

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ offen für Quereinsteiger
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
Kommunikationsstärke in Deutsch (schriftlich und mündlich), weitere Sprachen von Vorteil
Hohe Sozialkompetenz, Verschwiegenheit und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen und Daten
Teamfähigkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
Flexibilität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten

Kontinuierliche Weiterbildung: professionelle Weiterbildungsprogramme zur Entwicklung der Fähigkeiten und Erweiterung des Fachwissens
Grossartiges Team
Flache Hierarchien: direkter Austausch mit Entscheidungsträgern dank schlanker Organisationsstruktur
Raum für Innovation: Umfeld, das Kreativität fördert und befähigt, Veränderungen voranzutreiben
Events: Teamausflüge, Weihnachtsfeiern und Networking-Events
Schnelle Entscheidungsprozesse dank optimierter Prozesse

HR-Sachbearbeitung 60%

Über den Job