Sozialarbeiter*in 80%, Pilotprojekt «Begleitung im regulären Wohnraum»

Sie prüfen und klären den Anspruch und stellen die wirtschaftliche und persönliche Sozialhilfe auf der Grundlage des Sozialhilfegesetzes, der Asylfürsorgeverordnung und weiterer Gesetze und Richtlinien sicher. Sie begleiten Klient*innen in schwierigen psychosozialen Lagen in einem interdisziplinären Team gemeinsam mit Betreuungspersonen und Psycholog*innen. Sie machen Rechtsansprüche gegenüber Dritten nach dem Grundsatz der Subsidiarität geltend. Sie führen die Falldokumentation über unser Fallführungssystem (Tutoris) Sie fördern und unterstützen Klient*innen in ihrer beruflichen, sozialen und kulturellen Integration durch eine ziel- und ressourcenorientierte Beratung (gemäss Integrationsagenda Zürich) Sie leiten adäquate Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen sowie Fachorganisationen ein und setzen diese um.

Studium in Sozialer Arbeit (FH) oder abgeschlossenes Studium in Soziologie, Ethnologie, Erziehungswissenschaften; Humangeographie mit der Bereitschaft, sich im Sozialhilferecht weiterzubilden Diplome aus dem Ausland müssen bereits beim SBFI (Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation) eingereicht und eine «Massnahme» vorliegen oder gestartet sei Berufserfahrung und Kenntnisse in der Sozialhilfe, und im Asylwesen Berufserfahrung in der aufsuchenden Sozialarbeit von Vorteil Interesse an aufsuchender Sozialarbeit mit Personen in herausfordernden Lebenslagen (z.B. Sucht, psychische Erkrankungen o.ä.) Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kaufmännisches Flair und gute Kenntnisse in Finanzthemen

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. Ihr Kontakt Kim Vetsch Stellenleiterin Sonderfunktionen

steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Diethelm HR Recruiting Partner E-Mail schreiben Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Ihr Lohn Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 125 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. Der Bewerbungsprozess Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus: Erstes Vorstellungsgespräch Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung Einholen von Referenzen Anstellungsentscheid Die AOZ Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Die AOZ AOZ als Arbeitgeberin Sozialarbeiter*in 80%, Pilotprojekt «Begleitung im regulären Wohnraum» Sozialarbeiter*in 80%, Pilotprojekt «Begleitung im regulären Wohnraum» Zürich

Sie prüfen und klären den Anspruch und stellen die wirtschaftliche und persönliche Sozialhilfe auf der Grundlage des Sozialhilfegesetzes, der Asylfürsorgeverordnung und weiterer Gesetze und Richtlinien sicher. Sie begleiten Klient*innen in schwierigen psychosozialen Lagen in einem interdisziplinären Team gemeinsam mit Betreuungspersonen und Psycholog*innen. Sie machen Rechtsansprüche gegenüber Dritten nach dem Grundsatz der Subsidiarität geltend. Sie führen die Falldokumentation über unser Fallführungssystem (Tutoris) Sie fördern und unterstützen Klient*innen in ihrer beruflichen, sozialen und kulturellen Integration durch eine ziel- und ressourcenorientierte Beratung (gemäss Integrationsagenda Zürich) Sie leiten adäquate Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen sowie Fachorganisationen ein und setzen diese um.

Studium in Sozialer Arbeit (FH) oder abgeschlossenes Studium in Soziologie, Ethnologie, Erziehungswissenschaften; Humangeographie mit der Bereitschaft, sich im Sozialhilferecht weiterzubilden Diplome aus dem Ausland müssen bereits beim SBFI (Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation) eingereicht und eine «Massnahme» vorliegen oder gestartet sei Berufserfahrung und Kenntnisse in der Sozialhilfe, und im Asylwesen Berufserfahrung in der aufsuchenden Sozialarbeit von Vorteil Interesse an aufsuchender Sozialarbeit mit Personen in herausfordernden Lebenslagen (z.B. Sucht, psychische Erkrankungen o.ä.) Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kaufmännisches Flair und gute Kenntnisse in Finanzthemen

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. Ihr Kontakt Kim Vetsch Stellenleiterin Sonderfunktionen

steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Diethelm HR Recruiting Partner E-Mail schreiben Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Ihr Lohn Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 125 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. Der Bewerbungsprozess Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus: Erstes Vorstellungsgespräch Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung Einholen von Referenzen Anstellungsentscheid Die AOZ Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Die AOZ AOZ als Arbeitgeberin