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Teamleiterin / Teamleiter Distribution (w/m/d) – LANDI Schweiz AG | JobRevolt

Über den Job

Die Logistik der LANDI Schweiz AG ist für die gesamte operative Warenbeschaffung und die Distribution in die Läden verantwortlich. Im Logistikzentrum in Dotzigen werden täglich Waren für 300 LANDI Läden bereitgestellt, das Lager umfasst 55'000 Palettenplätze für ca. 13'000 Produkte. Die Distribution verplant die Auftragseingänge sämtlicher Lagerstandorte, definiert die Schichtziele, koordiniert europaweite Transporte und stellt die termingerechte Bereitstellung der Lagerdokumente sicher.

Aufgaben

Sicherstellen der termingerechten Auftragsabwicklung und überwachen des Arbeitsfortschritts
Koordinieren und unterstützen der Lagerstandorte im operativen Tagesgeschäft
Planen und steuern der Transportaufträgen innerhalb Europas
Fachliche und personelle Führung von drei Mitarbeitenden
Ermitteln und planen der Schichtziele für die Warenbereitstellung
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Einkauf, Verkauf und weiteren Logistikabteilungen
Analysieren von Kennzahlen und daraus Optimierungsmassnahmen ableiten
Kontinuierlich Prozesse im Bereich Distribution weiterentwickeln und optimieren
Stellvertretung der Leitung Distribution

Profil

Abgeschlossene Grundausbildung in der Logistik oder im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im jeweilig anderen Bereich
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Freude am Umgang mit Zahlen sowie sehr gute Kenntnisse in Excel und den gängigen Office-Anwendungen
Ausgeprägte Organisation- und Planungsfähigkeiten sowie lösungsorientiere und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Prozessverständnis

Rahmenbedingungen

Pensum: 100-100%
Anstellungsart: unbefristet
Position: Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Berufsfeld: Logistik / Lager
Arbeitsort: Logistikzentrum Dotzigen
Arbeitgeber: LANDI Schweiz AG
Fragen zum Bewerbungsprozess: Simona Carmen De Lucia, HR Business Partner
Bewerbung über das Online-Formular

Benefits

Aus- und Weiterbildung: breites internes Bildungsangebot, Unterstützung externer Weiterbildungen
Attraktive Ferienregelung: mindestens 5 Wochen Ferien, ab 50. Lebensjahr 6 Wochen, ab 60. Lebensjahr 7 Wochen, Kauf weiterer Ferientage möglich
Familienzeit: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% des versicherten Lohns, 3 Wochen Familienzeit für den anderen Elternteil bei vollem Lohn
Versicherungsleistungen: überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen, Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für die gesamte Familie
Vergünstigungen und Rabatte: Rabatte beim Einkaufen und Tanken, Gutschriften auf REKA-Geld, vergünstigte Mobile-Abos für Mitarbeitende und ihre Familien

Teamleiterin / Teamleiter Distribution (w/m/d)

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