Infirmier-ère Responsable de Secteur 100% - CDI - Classe 18

Les Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) sont étroi Infirmier-ère Responsable de Secteur (IRS) Les Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) sont étroitement liées à la Caisse de pension de l’Etat de Genève (CPEG) puisqu’elle est leur actionnaire et propriétaire immobilier. Grâce à une fondation de droit privé et une société à responsabilité limitée (Sàrl), toutes deux sans but lucratif, RPSA a pour mission d’exploiter des bâtiments en faveur de personnes âgées et d’y offrir des prestations adaptées à leur niveau d’autonomie et à leurs besoins de sécurité. Afin de soutenir nos équipes, nous recrutons un ou une : Infirmier-ère Responsable de Secteur (IRS) 100% - CDI - Classe 18 Au service du Projet de Vie Institutionnel, en collaboration avec la-le Responsable des Soins, l’Infirmier-ère Responsable de Secteur (IRS) a la responsabilité pour un secteur de soins de l’organisation des prestations de soins, de la définition et élaboration des stratégies de soins en équipe, de la gestion des ressources humaine et matérielles. Description de la mission : Assurer les conditions visant à développer et favoriser la qualité de vie bio psycho sociale et spirituelle des Résidants et de leurs proches ; Organiser, diriger et encadrer l’équipe de soins de son secteur et collaborer activement avec les autres IRS de la résidence ; Garantir la mise en place de projets des résidants de son secteur et de son évaluation annuelle ; Garantir la promotion de la qualité de vie des résidants en tenant compte des ressources humaines et budgétaires, des contraintes et des références institutionnelles ; Participer à la coordination et l’organisation de la résidence en interdisciplinarité ; Garantir les bonnes pratiques communes à l’ensemble des sites en collaborant étroitement avec le médecin répondant ; Assurer les liens avec les médecins traitants et les intervenants extérieurs à la Résidence ; Favoriser un environnement de travail de qualité aux collaborateurs de son secteur ; Développer la profession des soignants et participer à l’amélioration continue de la qualité et l’efficience des soins ; Conduire des projets divers. Profil recherché : Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse ; Certificat en management de proximité souhaité ; Formation PLEX et PLAISIR représenterait un atout ; Expériences souhaitées dans le domaine de la gériatrie ou de la psycho-gériatrie/des soins palliatifs/de l’accompagnement de fin de vie ; Connaissances en informatique (Word Excel), maîtrise du DIR souhaitée ; Langue française parlée et écrite obligatoire ; Entregent, respect, empathie et disponibilité ; Capacité à motiver une équipe, à travailler en autonomie et en interdisciplinarité ; Flexibilité, esprit d’initiative, résistance au stress ; Capacités pédagogiques ; Le/la titulaire du poste devra obligatoirement être au bénéfice d'un droit de pratique valable à Genève. Vous intégrez une équipe dont les valeurs essentielles sont le respect, l’intégrité et l’impartialité. Vous bénéficierez d’un environnement de travail et des outils modernes ainsi qu’un management basé sur la confiance, le respect et la valorisation des collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que le défi vous enthousiasme et que vous partagez nos valeurs, n’hésitez pas à postuler. Nous vous remercions de faire parvenir votre dossier de candidature complet soit une lettre de motivation, un CV, ainsi que vos copies de certificats et de diplômes directement via jobup. Nous vous garantissons une parfaite discrétion. Délai de candidature : 10 juin 2026 Entrée en fonction : 1er octobre 2026 Lieu de travail : Résidence Liotard Seuls les dossiers complets et répondant au profil recherché seront traités. RPSA respecte les directives cantonales et fédérales en matière de recrutement. jpid82b5cc1jt jpit0623jt jpiy26jt