Fachspezialist/-in Flottenmanagement Technik

• Technische Verantwortung und Ansprechpartner für Hauptbaugruppen, Systeme oder Rollmaterial
• Mitarbeit in Projekten und Teilprojekten
• Definition von Instandhaltungsvorgaben, technische Änderungen sowie Weiterentwicklung des Rollmaterials und Datenpflege
• Optimierung der Hauptbaugruppen und Instandhaltungsmassnahmen durch Datenanalyse und Lieferantenkontakt
• Bearbeitung technischer Problemstellungen und Ableitung von Verbesserungs- und Änderungsmassnahmen zur Steigerung der Fahrzeugzuverlässigkeit und -verfügbarkeit

• Höhere technische Ausbildung auf Stufe HF, FH oder Uni im Bereich Maschinenbau oder Schienenfahrzeugtechnik
• Kenntnisse im Zusammenwirken Rad – Schiene von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement
• Selbständige, strukturierte sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• Gute SAP-Kenntnisse

Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet. Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 40% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland. Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen. Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn. Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben. Bei der SOB hast du die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft. Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.

Weitere Informationen erteilt dir gerne: Anton Huser Ressortleiter Flottenmanagement Technik

Menaka Nirozan HR Bereichsverantwortliche

Schweizerische Südostbahn AG Bahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen