Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten
Administrative Aufgaben aller To-do's
Steuerung des täglichen Lifecycle
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, inkl. Selektion und Erstgespräche
Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen
Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im System
Mithilfe bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und der Optimierung
Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Projekten
Organisation von Schulungen, Events und Zukunfts-/Schnuppertage (inkl. Dienstjubiläumsanlässe)
Kommunikation mit Kandidaten/Kandidatinnen und internen Ansprechpartnern

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Weiterbildung zur Personalassistenz
Erste Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ösisch von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

HR Assistent/in 100%

Über den Job