Selbstständige Abwicklung der Personaladministration (Eintritt, Mutationen, Austritte) für ca. 450 - 500 Mitarbeitende
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bearbeitung von Austritten
Übernahme diverser Payroll-Aufgaben (Ferienkürzung, Auszahlung Ferien und Überstunden, Erfassung Familienzulagen usw.)
Ansprechperson für die Linie und Mitarbeitenden rund um die Personaladministration
Zeit- und Absenzenmanagement (Polypoint) prüfen und bearbeiten
Stellvertretung von Teamkolleginnen und -kollegen
Kontakt mit Sozialversicherungen bezüglich Familienzulagen, EO/MSE und BVG

Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung EFZ
Idealerweise spezifische HR-Weiterbildung (z.B. HR Assistent oder HR Fachausweis)
Berufserfahrung in der Personaladministration
Gute HR-System Anwenderkenntnisse (SuccessFactors (SAP), Polypoint und UKA von Vorteil)
Selbstständige und exakte Arbeitsweise, sowie diskrete Persönlichkeit
Eine herzliche, humorvolle und dienstleistungsorientierte Grundeinstellung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personaladministration

Über den Job