Bauleiter:in Hochbau

• Eigenständige Projekt- und Bauleitung anspruchsvoller Hochbauprojekte, insbesondere in der Ausführungsphase
• Vertretung der Interessen der Bauherrschaft gegenüber Planenden, Unternehmen und weiteren Projektbeteiligten
• Steuerung und Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität
• Koordination der Unternehmer, Fachplanenden und internen Projektbeteiligten
• Vorbereitung, Leitung und Protokollierung von Bau- und Projektbesprechungen
• Kontrolle der Ausführung auf Übereinstimmung mit Plänen, Verträgen, Normen und Qualitätsvorgaben
• Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben, Rechnungsprüfung sowie Nachtrags- und Änderungsmanagement
• Begleitung von Abnahmen, Mängelmanagement, Inbetriebnahmen und Projektübergaben
• Sicherstellung einer klaren Dokumentation und verlässlichen Kommunikation mit der Bauherrschaft

• Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur, Ausbildung als dipl. Bauleiter:in, Techniker:in oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder im Baumanagement von Hochbauprojekten in der Schweiz
• Gute Kenntnisse der relevanten Schweizer Normen, insbesondere SIA, sowie der örtlichen Prozesse und Projektkultur
• Sicherheit im Umgang mit Kosten, Terminen, Qualität, Ausschreibung, Vergabe und Nachtragsmanagement
• Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Zusammenarbeit
• Selbstständig, vorausschauend, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Landessprachen willkommen

• Pensum: 100 %
• Ort: Zürich und Grossraum Zürich
• Kontakt: Eva Motzet

Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen oder melde dich unkompliziert für ein erstes Gespräch. Ansprechpartnerin: Eva Motzet

• Gestaltungsspielraum beim Aufbau und Entwicklung von LeitWerk Suisse
• Verantwortung in anspruchsvollen Hochbauprojekten mit sichtbarem Ergebnis
• Fachlicher Austausch, Standards und Netzwerk der LeitWerk Gruppe
• Strukturierte Einarbeitung und enge Begleitung beim Start
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten
• Faire, marktgerechte Vergütung
• Attraktive Sozial- und Versicherungsleistungen
• Urlaub gestaffelt bis 30 Arbeitstage
• Lunch-Checks zur Verpflegung im Arbeitsalltag
• Fachliche Schulungen, Workshops und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmässiger fachlicher Austausch und gemeinsame Events