RESPONSABLE DE VENTE

• Réalisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs de ventes de voitures neuves et d'occasion
• Soutien, motivation et développement d'une équipe de vente
• Conduite de l'équipe de vente grâce à un coaching et un suivi régulier
• Être un exemple pour vos collaborateurs et leur transmettre vos compétences
• Suivi des opérations de vente et planification des mesures pour la réalisation des objectifs fixés
• Vente de véhicules neufs
• Réalisation des attentes clientèles afin d'assurer la satisfaction et la fidélisation sur le long terme
• Assurer la politique générale de qualité et des améliorations constantes
• Développement des ventes appuyé par des manifestations ainsi que par des actions marketing que vous définirez en collaboration avec le Directeur de marque
• Formations et accompagnement des nouveaux conseillers de ventes
• Evaluations des collaborateurs

• Plus de 3 années d'expérience dans la conduite de personnel dans la vente automobile
• CFC d'une formation technique ou commerciale, complétée par une formation supérieure
• Bonnes capacités de leadership, d'analyse et de prise de décision
• Doté/e d'un sens commercial aigu et à l'aise dans la prospection
• Aisance relationnelle, excellent/e communicateur/trice avec une attitude positive
• Réseau régional, connaissance du tissu économique local et domicilié/e dans le canton du Valais
• De langue maternelle française avec d'excellentes connaissances en anglais ou allemand
• Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office et des nouvelles technologies
• Apprécie le travail en équipe, tout en sachant être autonome.

BPM Group (BORNHAUSER PERFOMANCE MOTORS) : Le Groupe BPM fait partie des grands groupes de distribution automobile en Europe avec des concessions en France, Monaco et en Suisse. Nous étoffons nos équipes et sommes en recherche de professionnels expérimentés qui partage notre vision et les objectifs qui s'y rattachent. Notre principal atout concurrentiel sont nos collaborateurs. Ils nous permettent de fidéliser nos clients et d'en conquérir des nouveaux. Notre credo « créateur de satisfaction clients ». Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d'adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, photo) à M. Alexandre Gulizia, Directeur des Ressources Humaines, en postulant avec le bouton "Postuler" .

• Un poste clé, motivant et diversifié
• Un challenge enthousiasmant et l'occasion de jouer un rôle important avec des défis motivants
• Des responsabilités importantes qui vous permettront de contribuer au succès futur du groupe
• Des possibilités d'évolutions en lien avec vos compétences et ambitions
• Une formation continue (pas uniquement sur les produits)
• Un véhicule de fonction
• Environnement de travail stimulant et convivial
• Des avantages sur de nombreux produits et prestations du Groupe BPM