Consultant HR & Organization Transformation

• Organisationsanalysen durchführen (FTE, Prozesse, Strukturen, Skills) und Benchmarking im HR-Umfeld durchführen
• Datengetriebene Lösungen entwickeln und klare Handlungsempfehlungen formulieren (Data Analytics bis Due Diligence)
• Schnittstellen zu Projekten in Performance Management und Compensation schaffen
• Operating Modelle, Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A-Prozesse, Carve Outs und Vergütungsstrukturen optimieren
• Konzeption schreiben, insbesondere Organisationstransformationen, HR-Strategien und Projektmanagement
• Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation erstellen
• Research betreiben, Studien und Konzeptpapiere erarbeiten, Vorgehensweisen kontinuierlich optimieren

• Starke analytische und datengetriebene Fähigkeiten mit Excel-Kenntnissen
• Klare Kommunikation und PowerPoint-Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Inhalte zu visualisieren und eigenständig mit Kunden zu diskutieren
• Auftritt, Präsenz und Rollenverständnis in Beratungsumfeld
• Resilienz in sich wechselnden Situationen, Fähigkeit zu geben und Feedback anzunehmen
• Proaktive Übernahme von Projektarbeit und Produktentwicklung
• 3–4 Jahre Berufserfahrung, optimalerweise im Beratungsumfeld
• Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder geistes-/sozialwissenschaftliches Masterstudium (gerne auch MBA und/oder Promotion)
• Idealerweise Erfahrung mit generativer KI (Gemini, ChatGPT, Claude, etc.)
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau
• Fliessende Englischkenntnisse

• Standort: Zürich, Dufourstrasse 43, 8008 Zürich

Kienbaum Consultants International GmbH Dufourstrasse 43 8008 Zürich

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Grosse Verantwortungs- und Gestaltungsspielräume
• Familiäres, modernes Umfeld
• Respektvolle Arbeit auf Augenhöhe
• Interne Fortbildungen durch Kienbaum AKademy mit personalisierten Trainings und Wissensangeboten