Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (Rekrutierungen, Ausbildungsvereinbarungen, Protokollieren etc.)
Erstellung von Stelleninseraten in Absprache mit der Linie
Koordination und Durchführung von ersten Vorstellungsgesprächen
Unterstützung bei Messe- und Campusauftritten
Eigenständige Betreuung von Hochschulpraktikant*innen über den gesamten HR Life Cycle
Mitarbeit bei HR-Projekten zur Kenntnis verschiedener HR-Prozesse

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarem Studiengang
Schnelle Auffassungsgabe und übergreifendes Denken
Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Hohe IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten
Kommunikationsstarke und kontaktfreudige Persönlichkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Überblick bei mehreren Aufgaben

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle
Teilzeitmöglichkeiten auf allen Stufen, Jobsharing/-splitting, unbezahlter Urlaub
Bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen
Faire und transparente Löhne mit Übernahme von 60% der Sparbeiträge
Überobligatorischer Zins auf angesparte Kapital
Mobilitätsbeitrag bis zu 600 Franken pro Jahr
Monatlich 100 Franken auf Lunch-Check Karte
Jährliche Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und attraktive Handyabos
Talentmanagement mit vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangeboten
Entwicklungsmöglichkeiten und sinnhafte Arbeit im Nachhaltigkeitsbereich

Hochschulpraktikum HR Business Partner

Über den Job