Médecin Chef de service - Urgence Liaison Hôpital

Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Le CNP vise la réhabilitation des patients souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie. La Direction Médicale recrute, au sein de département Adulte, pour diriger les unités Urgence, Liaison, Hôpital (ULH). Médecin Chef de service - Urgence Liaison Hôpital En binôme avec l'infirmier·ère-chef·fe de service et sous la supervision du binôme médico-infirmier de département, vous assurez le pilotage clinique, organisationnel et médico-économique de votre service. À la fois leader clinique, manager et acteur stratégique, vous contribuez au développement des prestations, à la qualité des soins et à l'évolution des pratiques au bénéfice des patient·e·s et des équipes. Le service ULH réunit le Centre d’Urgences Psychiatriques (CUP), l’unité de psychiatrie de liaison et trois unités d’hospitalisation à Préfargier, offrant une prise en charge coordonnée et continue, de la crise aiguë à l’hospitalisation puis au retour dans le réseau de soins. Le CUP, composé d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 26 EPT, assure l'évaluation et la prise en charge des urgences psychiatriques sur les sites de Neuchâtel et de La Chaux-de-Fonds. Il permet une réponse rapide aux situations de crise et un suivi ambulatoire de courte durée. L’unité de psychiatrie de liaison, forte d'environ 10 EPT pluridisciplinaires, intervient auprès des patient·e·s hospitalisé·e·s dans les services somatiques du RHNe ou suivis dans le réseau de soins. Elle apporte une expertise psychiatrique à l’interface entre santé physique et santé mentale et soutient les équipes hospitalières dans les situations complexes. Les trois unités d’hospitalisation, comptant chacune environ 25 EPT pluridisciplinaires et un total de 59 lits, accueillent des patient·e·s nécessitant des soins stationnaires. Avec plus de 110 professionnel·le·s pluridisciplinaires, le service ULH constitue un environnement clinique riche et formateur, couvrant l’ensemble du spectre de la psychiatrie aiguë, hospitalière et de liaison. Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à : Leadership clinique et développement des prestations Définir et mettre en œuvre la vision clinique du service en cohérence avec la stratégie institutionnelle. Garantir la qualité, la sécurité et la pertinence des soins délivrés. Développer les prestations en fonction des besoins de la population et de l'évolution des bonnes pratiques psychiatriques. Favoriser la continuité et la fluidité des parcours patients en collaboration avec les partenaires internes et externes. Management et gouvernance Piloter le fonctionnement du service en binôme avec l'infirmier·ère-chef·fe de service. Fédérer les équipes autour d'une vision commune et d'objectifs partagés. Accompagner les cadres et les collaborateurs dans leur développement professionnel. Promouvoir un environnement de travail favorisant l'engagement, la collaboration interprofessionnelle et le bien-être au travail. Gestion et pilotage des ressources Assurer le suivi de l'activité, des indicateurs et des objectifs médico-économiques. Veiller à la valorisation et à la facturation des prestations cliniques. Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service. Identifier et mettre en œuvre les mesures nécessaires à l'atteinte des objectifs institutionnels. Formation et recherche Assurer l'encadrement et la formation postgraduée des médecins du service. Contribuer au maintien et au développement des compétences des équipes médico-soignantes. Encourager les projets de recherche clinique en collaboration avec les partenaires académiques et l'IFRSM. Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : Diplôme fédéral de médecin ou titre reconnu par la MEBEKO. Titre de spécialiste FMH en Psychiatrie et Psychothérapie ou titre jugé équivalent. Expérience confirmée d'au moins trois ans dans une fonction de conduite d'un service ou d'une unité de psychiatrie de taille similaire. Formation en management, leadership ou expérience équivalente. Bonne connaissance du système de santé suisse et de ses enjeux. Capacité démontrée à piloter des équipes pluridisciplinaires et à conduire le changement. Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et décisionnelles. Pourquoi rejoindre le CNP ? Une fonction de cadre supérieur au sein d'une institution de référence en santé mentale. Une réelle autonomie dans le développement clinique et organisationnel de votre service. Un modèle de gouvernance innovant fondé sur le binôme médico-infirmier. Un environnement stimulant favorisant les projets, l'innovation et la recherche. Un cadre de vie privilégié au cœur du canton de Neuchâtel, entre lac et montagnes. La confidentialité de votre candidature est garantie, sur notre site web / par mail Écrire un email Entrée en fonction : de suite ou à convenir Lieu de travail : Neuchâtel Type de contrat : Contrat de durée indéterminée Médecin Chef de service - Urgence Liaison Hôpital Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Le CNP vise la réhabilitation des patients souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie. La Direction Médicale recrute, au sein de département Adulte, pour diriger les unités Urgence, Liaison, Hôpital (ULH). Médecin Chef de service - Urgence Liaison Hôpital En binôme avec l'infirmier·ère-chef·fe de service et sous la supervision du binôme médico-infirmier de département, vous assurez le pilotage clinique, organisationnel et médico-économique de votre service. À la fois leader clinique, manager et acteur stratégique, vous contribuez au développement des prestations, à la qualité des soins et à l'évolution des pratiques au bénéfice des patient·e·s et des équipes. Le service ULH réunit le Centre d’Urgences Psychiatriques (CUP), l’unité de psychiatrie de liaison et trois unités d’hospitalisation à Préfargier, offrant une prise en charge coordonnée et continue, de la crise aiguë à l’hospitalisation puis au retour dans le réseau de soins. Le CUP, composé d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 26 EPT, assure l'évaluation et la prise en charge des urgences psychiatriques sur les sites de Neuchâtel et de La Chaux-de-Fonds. Il permet une réponse rapide aux situations de crise et un suivi ambulatoire de courte durée. L’unité de psychiatrie de liaison, forte d'environ 10 EPT pluridisciplinaires, intervient auprès des patient·e·s hospitalisé·e·s dans les services somatiques du RHNe ou suivis dans le réseau de soins. Elle apporte une expertise psychiatrique à l’interface entre santé physique et santé mentale et soutient les équipes hospitalières dans les situations complexes. Les trois unités d’hospitalisation, comptant chacune environ 25 EPT pluridisciplinaires et un total de 59 lits, accueillent des patient·e·s nécessitant des soins stationnaires. Avec plus de 110 professionnel·le·s pluridisciplinaires, le service ULH constitue un environnement clinique riche et formateur, couvrant l’ensemble du spectre de la psychiatrie aiguë, hospitalière et de liaison. Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à : Leadership clinique et développement des prestations Définir et mettre en œuvre la vision clinique du service en cohérence avec la stratégie institutionnelle. Garantir la qualité, la sécurité et la pertinence des soins délivrés. Développer les prestations en fonction des besoins de la population et de l'évolution des bonnes pratiques psychiatriques. Favoriser la continuité et la fluidité des parcours patients en collaboration avec les partenaires internes et externes. Management et gouvernance Piloter le fonctionnement du service en binôme avec l'infirmier·ère-chef·fe de service. Fédérer les équipes autour d'une vision commune et d'objectifs partagés. Accompagner les cadres et les collaborateurs dans leur développement professionnel. Promouvoir un environnement de travail favorisant l'engagement, la collaboration interprofessionnelle et le bien-être au travail. Gestion et pilotage des ressources Assurer le suivi de l'activité, des indicateurs et des objectifs médico-économiques. Veiller à la valorisation et à la facturation des prestations cliniques. Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service. Identifier et mettre en œuvre les mesures nécessaires à l'atteinte des objectifs institutionnels. Formation et recherche Assurer l'encadrement et la formation postgraduée des médecins du service. Contribuer au maintien et au développement des compétences des équipes médico-soignantes. Encourager les projets de recherche clinique en collaboration avec les partenaires académiques et l'IFRSM. Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : Diplôme fédéral de médecin ou titre reconnu par la MEBEKO. Titre de spécialiste FMH en Psychiatrie et Psychothérapie ou titre jugé équivalent. Expérience confirmée d'au moins trois ans dans une fonction de conduite d'un service ou d'une unité de psychiatrie de taille similaire. Formation en management, leadership ou expérience équivalente. Bonne connaissance du système de santé suisse et de ses enjeux. Capacité démontrée à piloter des équipes pluridisciplinaires et à conduire le changement. Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et décisionnelles. Pourquoi rejoindre le CNP ? Une fonction de cadre supérieur au sein d'une institution de référence en santé mentale. Une réelle autonomie dans le développement clinique et organisationnel de votre service. Un modèle de gouvernance innovant fondé sur le binôme médico-infirmier. Un environnement stimulant favorisant les projets, l'innovation et la recherche. Un cadre de vie privilégié au cœur du canton de Neuchâtel, entre lac et montagnes. La confidentialité de votre candidature est garantie, sur notre site web / par mail Écrire un email Entrée en fonction : de suite ou à convenir Lieu de travail : Neuchâtel Type de contrat : Contrat de durée indéterminée