Teamleiter Credit Office

Teamleiter Credit Office (w/m/d) Raiffeisenbank Lägern-Baregg – lokal verankert, erfolgreich und zukunftsorientiert Mit unseren vier Standorten in Wettingen, Baden, Birmenstorf und Ehrendingen sind wir eine der grössten Raiffeisenbanken der Schweiz. Rund 70 engagierte Mitarbeitende, eine Bilanzsumme von 2.0 Mrd. Franken und über 20'000 Kundinnen und Kunden prägen unsere starke Position in der Region. Teamleiter Credit Office (w/m/d) Was erwartet dich? Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Attraktives Arbeitsumfeld mit hoher Kundenorientierung und regionaler Verankerung Ein motiviertes, eingespieltes und hilfsbereites Team in einem kompetenten Umfeld Eine Arbeitgeberin, die eine persönliche und berufliche Entwicklung fördert Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer verantwortungsvollen Unternehmenskultur Ein Geschäftskreis mit grossem Potenzial sowohl im Anlage- wie auch im Finanzierungsbereich Was sind deine Aufgaben? Fachliche und personelle Führung des Credit-Office-Teams inklusive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Analyse, Beurteilung und Bewilligung von Kreditgeschäften im Privat- und Firmenkundensegment Unterstützung in nachgelagerten kreditadministrativen Tätigkeiten, wie die Erfassung von Kreditgeschäften im Kernbankensystem, Erstellen von Kreditverträgen und Abklärungstätigkeiten mit externen Partnern und Ämtern Beratung und Unterstützung von Kundenberatenden, Bankleitung und weiteren Anspruchsgruppen bei komplexen Finanzierungs- und Risikofragen Sicherstellung eines wirksamen Kreditrisikomanagements sowie der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und hoher Datenqualität Verantwortung für Fachthemen im Kreditbereich, Mitarbeit in Projekten sowie Unterstützung des Reportings an Bankleitung und Verwaltungsrat Was bringst du mit? Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Kreditgeschäft einer Bank und bringst fundiertes Know-how im Privat- und Firmenkundengeschäft mit Die Analyse und Beurteilung von Kreditrisiken sowie die Anwendung regulatorischer Vorgaben gehören zu deinen Kernkompetenzen Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt oder bist bereit, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen Kenntnisse im Schätzungswesen sowie idealerweise Erfahrung mit Wüest Dimensions/IAZI runden dein Profil ab Du denkst analytisch, handelst verantwortungsbewusst und triffst fundierte Entscheidungen auch in anspruchsvollen Situationen Du überzeugst durch deine kommunikative Art, deine Teamorientierung und deine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.