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Leiter Personalentwicklung & Bildung 100%, m/w – Bern | JobRevolt

Über den Job

Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Umfeld bei der Gi Group, Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen in 37 Ländern.

Aufgaben

Verantwortung für die Personalentwicklung sowie für die Berufsbildung innerhalb der Unternehmung in enger Zusammenarbeit mit den Berufs- und Praxisbildnern
Leitung und Begleitung von Projekten sowie Change-Management-Massnahmen zur Einführung und Optimierung moderner HR-Instrumente
Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Entwicklungssysteme
Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen wie Workshops, E-Learning sowie Talent- und Mentoring-Programmen, Zeugnistool etc.
Controlling der Bildungs- und Entwicklungsaktivitäten (Erfolgskontrollen, Transfersicherung der Lerninhalte in den Arbeitsalltag, KPIs)
Evaluation und Implementierung eines Learning Management Systems
Organisation und Moderation von Workshops und internen Weiterbildungen
Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung
Ermittlung von Aus- und Weiterbildungsbedürfnissen sowie Konzeption, Planung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme
Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie HR Business Partnern in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung und Berufsbildung
Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Nachfolgeplanung gemeinsam mit den Linienverantwortlichen und dem HR-Team

Profil

Weiterbildung im Bereich HR auf Stufe Fachausweis, Studium oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld und im Bildungsbereich
Erfahrung in der Personalentwicklung wie auch im Bildungsbereich
Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz sowie sichere Moderationsfähigkeiten
Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil
Starke konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse zwingend
Vernetztes, unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Schnittstellen zu erkennen
Interesse an digitalen HR-Tools sowie deren Weiterentwicklung
Selbständige, analytische und präzise Arbeitsweise

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Reisebereitschaft innerhalb des Einzugsgebietes erforderlich (Führerschein sowie eigenes Auto)
Schriftliche Bewerbungsunterlagen per Email an: Gi Group SA, Doris Blaser, Weltpoststrasse 5, 3015 Bern

Leiter Personalentwicklung & Bildung 100%, m/w

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