Responsable de l'unité petite enfance et famille

Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)

LausanneFestanstellungVeröffentlicht 18.9.2026

Über den Job

Le Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) de l'AVASAD répond à des enjeux de qualité, d'accompagnement métier, de développement des capacités et d'innovation dans le domaine du maintien à domicile. Cette équipe de 30 collaboratrices et collaborateurs est la garante d'une offre évolutive et équitable pour l'ensemble de la population vaudoise.

Aufgaben

Gérer l'unité et coordonner l'activité des collaborateurs
Développer et promouvoir les activités de l'enfance et de la famille en lien avec les axes et objectifs stratégiques de l'AVASAD
Garantir l'équité et la qualité des prestations petite enfance et famille sur l'entier du canton
Positionner l'unité en tant que centre de compétences et de références métier pour le dispositif Développer la recherche dans les sciences sociales et sciences de la santé
Développer les synergies avec les autres unités/pôles du SDPP, avec les services transversaux, avec les collaborateurs des A/F et des CMS
Développer des partenariats forts avec les autres institutions sanitaires et sociales du Canton, les Hautes Ecoles, l'université, etc.

Profil

Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance (pédiatrie, néonatologie) et management d'équipe
Expérience dans la gestion de projet et connaissances du milieu médico-social
Diplôme infirmier HES ou équivalent ainsi qu'un diplôme postgrade dans le domaine de la santé et de la petite enfance
Connaissances en santé publique, promotion de la santé et prévention, dans la recherche et la publication
Sens du détail avec capacité d'analyse, orienté·e solutions, clients et résultats
Sens du leadership et capacité à innover
Personnalité ouverte, communicative, collaborative avec aisance dans les contacts internes et externes
Fort intérêt pour le travail en équipe

Rahmenbedingungen

Pensum: 80%
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, en fonction du taux d'activité et de l'organisation du travail

Benefits

Un défi motivant et porteur de sens
L'opportunité de rejoindre une institution d'envergure dans laquelle vos actions ont un réel impact
Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay advanced)
Possibilités de formation permettant de développer vos compétences

Skills

Leadership unité petite enfanceCoordination équipePetite enfance et familleDéveloppement activités familialesGestion stratégiqueQualité prestationsRecherche sciences sociales

Responsable de l'unité petite enfance et famille

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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