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Hauswart/in 100% – Pratteln | JobRevolt

Über den Job

Die Gemeinde Pratteln entwickelt sich zu einem regionalen Zentrum mit nachhaltigen Quartieren, guter ÖV-Anbindung und starker lokaler Wirtschaft. Als Hauswart/in stellst du sicher, dass Technik, Infrastruktur und Sauberkeit in den Gemeindegebäuden und Schulstandorten einwandfrei funktionieren. Dich erwartet ein vielseitiger Arbeitsalltag mit Verantwortung, praktischen Aufgaben und technischem Anspruch.

Aufgaben

Betreuung der Mieterinnen und Mieter sowie der Nutzerinnen und Nutzer der Gebäude freundlich, hilfsbereit und lösungsorientiert
Konsequente und verantwortungsbewusste Umsetzung der Betriebs- und Benutzungsordnung der Gemeinde sowie Bestellung des Reinigungs- und Arbeitsmaterials
Erstellung von Reinigungsplänen und Organisation der Einsätze des Reinigungspersonals anhand des Betriebs des entsprechenden zugeteilten Gebäudes
Pflege und Unterhalt der Anlagen sowie Sicherstellung deren einwandfreien Zustands
Unterstützung von Vereinen, Schulen und öffentlichen Institutionen bei ihren Tätigkeiten und Anlässen

Profil

Grundbildung in Betriebsunterhalt (EBA, EFZ) mit einer Fachausbildung in Hauswartung oder Instandhaltung
Erfahrung aus der öffentlichen Verwaltung oder einer ähnlichen Tätigkeit – idealerweise bereits seit einigen Jahren
Hohe Sozialkompetenz und gepflegte Umgangsformen
Selbständige und flexible Arbeitsweise
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Start: per sofort
Ort: Pratteln
Kontakt: Linette Dalcher, Sachbearbeiterin Personal / Abteilungsleiter Bau, Verkehr und Umwelt
Bewerbung: online

Benefits

Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Wohlwollende Unterstützung bei Weiterbildungen
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit
Schutz und Förderung der Gesundheit sowie Sicherheit am Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit
Optionen für vorzeitige oder Teilpensionierung
Kompensation von Mehrzeit mit Arbeitszeiterfassung
Mobiles Arbeiten teilweise möglich (Home Office)
Mindestens fünf Wochen Ferien
Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Faire und transparente Löhne mit nachvollziehbarem Lohnsystem
Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Hauswart/in 100%

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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